Catégorie : Priority1 Blog

Each quarter, Priority1 aims to highlight a hard-working, dedicated employee who continues to fly high above their pre-set expectations. This quarter, Priority1 has the great pleasure of highlighting Jessica Smith. Originally a local of Pine Bluff, Arkansas, Jessica’s formal title is Financial Services Analyst, but her job description leans more towards Accounts Receivable. She manages a portfolio of direct and indirect sales accounts, working as a liaison between Priority1, the sales teams, and Priority1’s customers. Jessica is a problem solver through and through, and her second employment anniversary will be in March of 2021.

“Jessica is a huge asset to the Financial Services Department and Priority1. She is always going above and beyond to provide excellent customer service to both internal and external customers.” — Carrie Alexander, Financial Services Manager.

A significant milestone of Jessica’s career occurred in June 2020 when she smashed her goal of less than 25% on beyond terms, ending with 11% total. Jessica is motivated by “the profuse ability we have to change our circumstances at any given time.” When asked, she compares life to standing in an endless valley. “When you’re standing in the valley, looking up at the peaks, it can seem intimidating, but when you just take one step, then you’re already one step closer to an entirely different view.”

Jessica sows her positive attitude into province or family with two children, two dogs, and a house on four beautiful acres of land. Hiking, fishing, and road trips are the mere tip of her passions, including studying law. With a bachelor’s degree in Science from the University of Central Arkansas, Jessica plans to attend law school this Fall. Her advice for new employees is short and sweet: take ownership of your position by using your problem-solving and analytical skills.

“The one thing that drew me to Priority1 was how it takes care of the employees. From great benefits, incentives, flexible schedules, and understanding management teams, it is effortless to give your all, plus some, for a company that does the same.” — Jessica Smith, Financial Services Analyst.

From all of us at Priority1, thank you, Jessica, for your hard work and commitment to our Financial Services Department. Tune in next quarter for another employee highlight!

Par : Caela Fugate

Priority1 est une entreprise de transport moderne qui privilégie l'expérience sans lésiner sur les moyens. Cette politique s'applique à l'ensemble de l'entreprise, y compris à la manière dont nous traitons nos employés. Priority1 s'efforce d'aller au-delà de la simple offre d'emploi. Nous encourageons les carrières en créant un environnement de travail stable et en constante évolution. Nous recrutons des personnes talentueuses qui apporteront le meilleur soutien et s'adapteront rapidement à l'évolution rapide du monde de la logistique. Ces hommes et ces femmes de talent sont le moteur de notre activité, et nous nous engageons à assurer leur réussite. Dans cette optique, nous nous efforçons de leur offrir les meilleurs avantages, des possibilités de participation aux bénéfices et un environnement de travail familial.

Des avantages inégalés 

Chez Priority1, nous offrons un large éventail d'avantages lucratifs à tous nos employés à temps plein. Ces avantages vont de l'assurance dentaire au compte de retraite 401(k) et bien plus encore. La santé et la sécurité de nos employés, qui travaillent dur, sont au centre de nos préoccupations. C'est pourquoi nous proposons également une assurance médicale dont la prime est prise en charge à 100 % pour votre famille. Cet avantage est le plus apprécié et le plus indispensable, en particulier pour Hunter Alford, employé de Priority1.

"Ma femme et moi avons récemment eu une magnifique petite fille.Nous sommes restés à l'hôpital avec ma femme pendant sept jours avant sa naissance, et après que ma fille a fait son apparition avec sept semaines d'avance, elle a dû passer 24 jours à l'unité de soins intensifs néonatals pour recevoir des soins en tant que prématurée.Vous pouvez imaginer à quel point les factures médicales se sont accumulées pendant cette période.Nos compagnies d'assurance nous ont beaucoup aidés, en nous téléphonant et en nous envoyant régulièrement des lettres par courrier pour nous expliquer ce qui se passait au niveau de la facturation.Nous sommes toujours en cours de procédure, mais grâce aux prestations de Priority1, ils ont couvert près de 100 % des factures médicales que nous avons reçues jusqu'à présent, ce qui est phénoménal. C'est formidable de savoir que l'on travaille pour une entreprise dont les propriétaires se soucient de leurs employés et sont prêts à prélever de l'argent sur leurs revenus pour leur fournir des soins de santé." - Hunter Alford, représentant des ventes internes

Vous trouverez ci-dessous une liste complète des avantages offerts aux employés de P1. 

• Rémunération compétitive 
• Assurance médicale (avec une prime payée à 100 %) 
• Assurance vision 

• Assurance dentaire 
• Programme de médicaments sur ordonnance 
• Assurance vie 
• Invalidité de courte et de longue durée  
• Plan d'intéressement

• Plan 401(k) 
• Congés payés et congés annuels 

Profit-spartage 

Depuis toujours, Priority1 offre également à chaque employé une possibilité de participation aux bénéfices de 15 % par an. Nos possibilités uniques de participation aux bénéfices permettent à chaque employé d'avoir une vision transparente de notre entreprise et favorisent la productivité et la loyauté au sein de chaque département. 

Selon un article du blog Human Interest, "dans un plan d'intéressement, un salarié reçoit un pourcentage des bénéfices de l'entreprise, en espèces ou en actions, en fonction des résultats trimestriels ou annuels de l'entreprise... L'intéressement est un excellent moyen pour les propriétaires de partager les bénéfices de l'entreprise avec le reste de la société et de les rémunérer d'une manière fiscalement avantageuse - les employeurs et les salariés bénéficient tous deux de cette approche". 

Nous avons constaté que chaque employé en tire profit en incorporant une petite partie de son travail à la croissance de l'entreprise, se sentant ainsi plus connecté et inclus dans le fonctionnement interne de l'entreprise.

Atmosphère familiale 

Priority1 possède une culture du travail inégalée par d'autres entreprises leaders du secteur, en dehors de nos avantages sociaux et de nos plans de participation aux bénéfices de grande qualité. Notre politique d'ouverture permet à chaque employé de s'adresser à ses supérieurs pour obtenir de l'aide et des conseils. Notre PDG, Daniel Berardi, ou notre vice-président du transport de lots complets, Chris Olsen, accueillent chaque employé dans nos locaux en lui faisant visiter le bâtiment et en présentant personnellement nos nouveaux employés au personnel en place. Dans notre esprit, chaque poste est valorisé et doté des ressources nécessaires à sa réussite.

Par conséquent, si vous envisagez d'occuper un poste dans l'un de nos sites nationaux, posez votre candidature dès aujourd'hui pour commencer ! 

Par : Caela Fugate

The freight industry sees a monumental rise in its business from October through December. One fundamental reason for the shipping spike during these months is the holidays.

According to US Cargo Link, “Trucks travel an average of 500 million miles during the holidays — to put it in perspective, the distance between the Earth and Jupiter is 483 million miles!”

During these months, shippers scramble to get their products on the shelves or to customers’ doorsteps before significant holidays like Christmas and Thanksgiving. With longer weekends approaching, the pressure is on for the freight industry to meet deadlines and deliver promptly, despite certain circumstances set against them.

“Peak holiday shipping is projected to be even more elevated in the latter portion of 2020 as the COVID-19 pandemic has affected consumers’ purchasing habits. This combined with the already limited trucking capacity has put heavy pressure on the freight industry this holiday season.” — Chris Olsen, Vice President of Truckload

Below is a list of the upcoming holidays for the United States that impact the freight industry:

Thanksgiving — Thursday, Nov. 26 

Black Friday — Friday, Nov. 27 

Hanukkah — Tuesday, Dec. 22 – Friday, Dec. 30 

Christmas Eve — Thursday, Dec. 24 

Christmas Day — Friday, Dec. 25 

Kwanzaa — Saturday, Dec. 26 – Friday, Jan. 1  

New Year’s Eve — Thursday, Dec. 31 

New Year’s Day 2021 — Friday, Jan. 1, 2021

Outside of these dates, let’s dive into three factors to consider when shipping during a peak freight season.

Weather

Whether we like it or not, the weather is an uncontrollable factor of every shipment. Snow, rain, heat, or hail, drivers brave it all to deliver their loads. However, when delivering during a peak, shipments may be stalled due to special circumstances like weather. This is a factor that should be considered before, during, and after a shipment.

Customer Service

We all know that communication is key, but do we practice what we preach? Communicating with your lead customer service reps during a delay or stall could be a serious step in meeting your deadlines or obtaining an extension. Outside of the drivers, logistics and shipping companies must put customer service as their top priority during peak seasons as drivers and customers rely on communication to guide them throughout the shipping process. Stellar customer service is a key factor to a successful shipment.

Relationships

Keeping weather and customer service in mind, a relationship with your insurance provider or supplier can make or break a vital shipment.

According to the International Business Times, “If a shipment is damaged in transit, basic carrier liability typically does not cover the full value of the shipment. With shipment insurance, you are more likely to recover your loss and the process for filing a claim is often easier.”

In other words, maintaining a stable relationship with your contacts, especially in insurance, will benefit you in the long run.

Though weather, customer service, and a relationship with your insurance provider can affect freight, especially during the peak holiday season, at Priority1, we prioritize your shipping experience year-round. Check out our previous blog posts to see our solutions to the top three challenges in shipping outside of the holiday season.

As always, drive safe!

Par : Caela Fugate

Third-party logistics (3PL) companies thrive on numerous essential qualities to set them apart in the marketplace. At Priority1, we thrive on consistently bettering our business, software, and customer service to provide the best 3PL service available to all current and prospective Agents. Below you will find the top three qualities to look for in your partner 3PL company as an Independent Agent. 

1. A Strong Back-Office 

The backbone of a successful 3PL is its back-office. Qualities of a dedicated back-office could include, but are not limited to, strong communication skills, the ability to multi-task and understand specialized software like a complex TMS, a steady hand under heavy pressure, and deep-rooted professionalism in and out of the workplace.  

“Back office support is the financial powerhouse supporting an Independent Agent’s business. It is the reason that many utilize this service rather than operate under their own authority, bond, and insurance. Choosing the right company to run your business with should not be taken lightly.” — Omar Alami, Senior Vice-President of Business Development 

2. Innovative Technology 

Along with a steadfast back-office, a successful 3PL will have innovative technology available to its customers and Agents. This technology includes a web-based, proprietary TMS that is price competitive, innovative, and user-friendly. Having access to powerful technology saves users time and money. Priority1 offers its partners competitive and exclusive TMS technology that propels user experience into the future.  

3. Transparency 

Whether the 3PL you are considering is a smaller, family-run business or a larger corporation, it is vital to educate yourself on their reputation, including their level of transparency. Do their employees work well under pressure? How is their customer service? Are they honest about their history with freight and financials? The answers to these questions will lead you to the appropriate 3PL. At Priority1, we are looking for growth-minded entrepreneurs who are interested in starting or growing a successful logistics company. We are honest about our intentions, visions for the future, and plans to get there. 

We understand the difficult decision of choosing a stable 3PL partner to work within the ever-changing freight business, so we maintain each of these three qualities at the root of our company. With our premier freight Agent partnerships, we can offer you no hidden fees, no territory restrictions or restrictive covenants, and an unsaturated agent network. We take care of the billing, collections, and disputes, so you can focus on growing your business. With our premier back-office services and agency support, the right 3PL for you could be right around the corner. Give us a call today to get started! 

Par : Caela Fugate

Each quarter, Priority1 aims to highlight a hard-working, dedicated employee who continues to fly high above their expectations. Though the company has taken a long hiatus from pointing out a specific employee in recent years, this quarter, Priority1 takes great pleasure in shining a light on Kyle Morton, one of our esteemed Software Engineers. Kyle’s diligence, self-motivation, and dedication to achieving the best possible results have not gone unnoticed.

“Kyle’s background and experience in enterprise software development make him an invaluable development resource on the team. He continues to be a major asset to the organization as we integrate the Truckload functionality into our TMS.” — Phillip Scholtes, Vice President of Technology.

A native of Paragould, Arkansas, Kyle’s motivation is his family, claiming, “I always want to be someone they can be proud of.” Kyle aims to be dependable in and out of the workplace for his peers and supervisors. He strives to improve his skills as an engineer daily and often admires others who do the same—though he admires his father most. His career goals include improving his skills in software development, project management, and mentoring while simultaneously never missing a basketball game. While Kyle has been with Priority1 for well over a year, he encourages new employees to learn as much as they can, always do their best, and “never be afraid to take a chance on something you believe in.”

A family man at heart, Kyle is surrounded by an extensive support system: two boxer pups, his spouse, Kaylee—who is currently expecting another child next month, Bennett—and his son, Dean. He spends most of his free time grilling and enjoying cartoons with his son.

“The people at P1 [are what I love the most]. You work hard like any job, but you always feel welcomed, appreciated, and like a part of the family… It’s been the best job I’ve ever had, without a doubt.” — Kyle Morton, Software Engineer.

From all of us at Priority1, thank you, Kyle, for your hard work and commitment to making our IT department as seamless as possible. Tune in next quarter for another employee highlight!

Par : Caela Fugate

Nous considérons souvent notre pays comme une machine stable et constante qui fait des heures supplémentaires pour soutenir l'économie, pourvoir aux besoins de nos systèmes éducatifs et s'efforcer d'atteindre une qualité de vie optimale que les citoyens apprécient et attendent. Cependant, les conducteurs de camions constituent un groupe dévoué de travailleurs essentiels, souvent négligés en raison des longues heures de travail qu'ils effectuent quotidiennement. 

Qu'il s'agisse des marchandises qui garnissent les étagères des épiceries ou des équipements médicaux vitaux utilisés par les professionnels de la santé, chacune de ces nécessités a été livrée par un conducteur de camion. Cette année, Priority1 souhaite rendre un hommage particulier à nos camionneurs tenaces au cours de la semaine nationale d'appréciation des chauffeurs routiers, qui se déroule du ¹³ au 19 septembre. Selon l'American Trucking Associations, "cette semaine est l'occasion d'exprimer notre reconnaissance aux 3,5 millions de professionnels, hommes et femmes, qui non seulement livrent nos marchandises en toute sécurité et dans les délais impartis, mais assurent également la sécurité de nos routes".  

L'industrie américaine du camionnage, qui génère plus de 700 milliards de dollars par an, a transporté 72,5 % de l'ensemble du fret aux États-Unis en 2019, soit 11,84 milliards de tonnes. Les chauffeurs routiers laissent souvent leur propre famille derrière eux pour fournir les marchandises nécessaires aux villes de tout le pays. Les minorités représentent 40,6 % de tous les postes de conducteurs, tandis que seulement 6,2 % des conducteurs sont des femmes.  

"Les conducteurs sont l'épine dorsale de l'économie américaine. Priority1 est très fière de veiller à la sécurité et à la santé de ses conducteurs sur la route. Nous apprécions tous les hommes et femmes qui travaillent dur et qui passent des jours, des semaines ou des mois loin de leurs proches pour assurer le transport des marchandises. Sans leur engagement et leur persévérance, notre pays ne pourrait pas fonctionner". - Chris Olsen, vice-président du transport de lots complets.

Alors, faites votre part et remerciez un chauffeur aujourd'hui pour son engagement à fournir ! Au nom de toute l'équipe de Priority1, nous vous remercions, vous les chauffeurs. Pour nous, vous êtes plus qu'essentiels. Vous êtes exceptionnels.

Par : Caela Fugate

Priority1 est un fournisseur de solutions de transport avant-gardiste qui vous aidera à résoudre l'énigme complexe de l'optimisation de votre chaîne d'approvisionnement. S'appuyant fortement sur l'analyse et la veille stratégique, nous analysons vos données pour produire une solution sur mesure afin d'obtenir des niveaux optimaux de service et d'économies. Nous entretenons des relations de longue date avec une gamme de transporteurs pour tous les modes de transport de surface, ce qui vous permet de répondre à pratiquement tous vos besoins. Tous les clients et toutes les chaînes d'approvisionnement ne sont pas identiques, c'est pourquoi nous avons plus de 100 partenariats avec des transporteurs de charges partielles (LTL), y compris la liste complète des 25 premiers fournisseurs de l'industrie.

Priority1 sait également comment maximiser les économies tout en maintenant l'efficacité de vos transporteurs. Plus précisément, au sein du département LTL et Entreprise, nous négocierons les meilleurs prix avec les transporteurs qui répondent à vos besoins spécifiques. La clé pour obtenir un prix compétitif est de nous fournir des données et des informations complètes sur votre chargement, votre entreprise et votre historique de fret. Nous comprenons que vous puissiez hésiter à communiquer vos données à une organisation extérieure. Cependant, nous vous assurons que notre objectif est de développer une relation durable et mutuellement bénéfique, à la fois à court et à long terme. Après avoir compilé et analysé ces données, nous élaborerons une stratégie nationale, régionale et macrorégionale qui répondra parfaitement à vos besoins. Comme par magie, vous disposerez alors d'une solution de chaîne logistique entièrement personnalisée et optimisée.

Priority1 s'est appuyé sur l'aide apportée à des clients dont l'expérience était loin d'être idéale lorsqu'ils devaient jongler avec un grand nombre de transporteurs, tout en recherchant une solution qui leur permettrait d'alléger leurs tâches quotidiennes. En effet, ces entreprises étaient accaparées par les nuances quotidiennes de la gestion du fret : dommages, envois perdus, notation, suivi des envois, enlèvements manqués, prise de rendez-vous, et j'en passe. Cependant, après avoir contacté Priority1, ces entreprises ont connu un changement rapide dans leurs opérations logistiques, le fardeau de la gestion de ces questions leur ayant été retiré. Elles disposaient désormais d'un champion capable de prendre en charge la plus grande partie de ces tâches épuisantes et de veiller à ce que la transaction de fret se déroule sans heurts. 

Un fabricant de produits pharmaceutiques avait déjà établi un partenariat avec Priority1 pour relever ces défis quotidiens en matière de fret. Nous avons participé à un appel d'offres avec trois autres fournisseurs sur la base d'un coût global pour devenir le fournisseur exclusif de transport, sachant que nous pouvions fournir la relation transparente dont l'entreprise avait besoin. Le client a choisi de s'associer à Priority1 en raison de notre excellente réputation, de nos références et des informations détaillées que nous avons fournies, qui comparaient les coûts et démontraient des économies réelles. En outre, sur la base des données du client, Priority1 a conclu que ce dernier était sensible au service, ce qui l'a amené à s'aligner sur des transporteurs qui répondaient à ce besoin tout en permettant de réaliser des économies. Les propriétaires ont apprécié que Priority1 prenne le temps de comprendre leurs besoins au lieu de leur proposer une solution unique.

Dans une situation similaire, un autre client, spécialisé dans les matériaux de rénovation pour salles de bains, devait élargir son portefeuille de fournisseurs pour répondre aux exigences d'un second site d'expédition. Le plus gros client de l'entreprise a demandé au fournisseur de l'aider à calculer les coûts de fret LTL. Le client a fourni à Priority1 des données d'expédition sur un mois. Nous avons extrapolé ces données et formulé une solution personnalisée qui a permis de réaliser des économies de 10 à 15 % sur l'ensemble des points d'expédition tout en utilisant plusieurs transporteurs, en tirant parti de leurs atouts respectifs et en les positionnant de manière optimale. En prime, Priority1 a également fourni un logiciel d'audit gratuit, ce qui a considérablement réduit le temps et les ressources précieuses que le client consacrait auparavant à son service de comptabilité interne.

Chez Priority1, notre objectif est de vous offrir une expérience personnalisée et de concevoir une solution qui réponde à vos besoins spécifiques en mettant l'accent sur le coût et le service. Pour reprendre les termes de Will Sison, directeur de la tarification chez Priority1, "laissez-nous faire le gros du travail et élaborer une solution entièrement personnalisable qui vous facilite la tâche tout en vous apportant une valeur ajoutée... tout en agissant comme un prolongement de votre entreprise". 

Pour commencer à travailler avec le service expert LTL de Priority1, contactez l'un de nos bureaux dès aujourd'hui pour entamer le processus de réservation ! 

Par : Caela Fugate

Priority1, une entreprise de transport moderne qui privilégie l'expérience sans lésiner sur les moyens, propose de nombreuses options pour répondre à tous vos besoins en matière d'expédition. Cependant, comme ces envois parcourent des centaines de kilomètres, des difficultés peuvent survenir lors du déplacement du point "A" au point "B". Voici une liste des trois difficultés les plus courantes auxquelles vous pouvez être confronté lors de la réservation et de la réalisation d'un envoi, ainsi que les solutions qui s'y rattachent.

Défi : La communication est essentielle 

La perturbation la plus fréquente dans les expéditions, qu'il s'agisse de transport de lots brisés ou de transport de lots complets, est un manque de communication en amont de la réservation. Michael Catton, directeur des opérations LTL de Priority1, l'explique parfaitement : "La plupart des situations qui entraînent une perturbation ou un blocage des expéditions se résument à une mauvaise communication..." Même un seul numéro erroné dans le connaissement peut entraîner un retard important dans le processus d'expédition. Cependant, malgré cette éventualité, Priority1 s'assure que vous êtes pris en charge à chaque étape du processus.  

Solution: Vérifiez à nouveau toutes les informations fournies et reçues lors de la réservation afin de garantir une expédition sans faille. Priority1 répète les informations relatives à votre envoi lors de la réservation et est facilement joignable par téléphone et par courrier électronique en cas de modification de ces informations. 

Défi : Suivi en ligne 

Après la réservation, de nombreux clients cherchent à connaître l'état de leurs expéditions ou appellent directement pour savoir où se trouvent leurs chargements. Selon Chris Olsen, vice-président de Priority1 pour le transport de lots complets, "l'une des principales préoccupations de chacun est de savoir où se trouvent actuellement ses expéditions". 

La solution : Le TMS de Priority1 permet toutefois à l'entreprise de localiser l'emplacement actuel de son chargement sur la base du statut d'enregistrement. L'utilisation d'un logiciel TMS stable est une solution comparable à la recherche d'un chargement hors piste ou à la détermination de sa localisation actuelle. 

Défi : Respect des délais 

Le pays et le monde du transport ont récemment connu un afflux de chauffeurs manquant leur prise en charge ou arrivant en retard à une dépose. Bien que Priority1 entretienne des relations mutuellement bénéfiques avec des milliers de transporteurs dans tout le pays, en raison de la pandémie de COVID-19, de nombreux transporteurs sont en sous-effectif ou en deçà de leur capacité. Leurs chauffeurs sont donc surchargés de travail et parfois même doublement occupés. 

Solution : Chez Priority1, nous apprécions votre temps et savons qu'il est indispensable lorsque vous réservez un envoi. Si votre envoi a été retardé ou bloqué, le moyen le plus rapide et le plus simple de remédier à ce problème est de demander une reprogrammation immédiate. Toutefois, si vous êtes soumis à des délais très stricts, Priority1 propose également un service d'expédition accélérée afin de répondre aux contraintes de temps de toute entreprise en pleine expansion. 

Vous êtes notre priorité 

Tout comme les rouages d'une machine, Priority1 dispose de plusieurs départements qui travaillent ensemble pour créer une expérience d'expédition agréable. Même si les défis énumérés ci-dessus peuvent se présenter, nous garantissons une solution correspondante pour assurer à nos clients une expédition réussie. Contactez l'un de nos bureaux dès aujourd'hui pour faire appel à une entreprise qui fait de vous et de votre envoi sa priorité absolue.

Par : Caela Fugate

Little Rock, AR-Priority1, un service national de logistique de tierce partie, est ravi d'annoncer que sa famille s'agrandit ! Grant Crawford rejoindra Priority1 en tant que directeur financier.

Grant possède une expérience considérable dans le secteur du transport, notamment en travaillant pour FedEx pendant 23 ans, tant pour le transport terrestre que pour le transport de marchandises. Grant a commencé en tant qu'ouvrier docker rémunéré à l'heure et a occupé pendant plus de 18 ans 12 fonctions différentes, dont la gestion de 4 terminaux distincts (Charleston SC, Tampa, Toledo, St Louis) et le poste de directeur des opérations pour 19 terminaux dans l'Ohio, la Pennsylvanie, la Virginie-Occidentale, New York et le Maryland. Il a également dirigé l'expansion de FedEx Freight au Canada et a été vice-président des opérations internationales pendant 7 ans.

Après son passage chez FedEx, Grant a été président de Roadrunner Freight pendant trois ans et, plus récemment, président d'Emerge. Actuellement, il siège également au conseil d'administration de My Freight Staff, basé à Ontario, en Californie.

"Les raisons pour lesquelles j'ai choisi Priority1 sont multiples. Tout d'abord, du point de vue de la réputation, il n'y a pas d'entreprise de logistique qui jouisse d'une meilleure réputation que Priority1, du haut en bas de l'échelle. En travaillant directement avec Dan Berardi et Will Sison lorsque j'étais chez Roadrunner, j'ai pu constater de visu le type de personnes et la culture de Priority1. Ayant vraiment "grandi" chez FedEx, la priorité absolue est de prendre soin du client interne (les employés). Je me considère comme un leader au service des autres et j'ai envie de représenter et de diriger une organisation qui s'aligne sur mes convictions personnelles et professionnelles, et Priority1 me permet absolument de répondre à ce besoin. Du point de vue de la croissance, les excellents résultats déjà obtenus par P1 ne font qu'effleurer la surface de ce que nous pouvons faire à long terme et j'ai hâte de participer à la direction de notre brillant avenir", a déclaré
Crawford à propos de sa décision d'entrer chez Priority1.

Grant se concentrera sur plusieurs offres en plus de son rôle de directeur financier, notamment en dirigeant l'expansion de Priority1 vers une offre internationale et en travaillant main dans la main avec notre équipe existante sur la refonte de l'offre pour les entreprises.

Actuellement, Grant est en train de déménager à Little Rock. à Little Rock et sa date d'entrée en fonction officielle est le 15 juin 2020. 

Faire carrière dans la logistique est parfois plus facile à dire qu'à faire. Voici quelques conseils des recruteurs de Priority1 pour réussir l'entretien et faire carrière dans le secteur de la logistique.

La préparation est cruciale avant même de se présenter à l'entretien. Renseignez-vous toujours sur l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler ; sachez qui elle est, ce qu'elle fait et dans quoi vous vous engagez exactement. Un bon conseil est d'apporter au moins deux questions à poser au responsable du recrutement. Assurez-vous que votre CV est à jour et imprimez-en au moins deux exemplaires que vous apporterez avec vous. Choisissez une tenue professionnelle et planifiez votre itinéraire pour arriver à l'heure à l'entretien. Ayez l'air de quelqu'un, sentez quelqu'un, soyez quelqu'un.

L'étape suivante est l'entretien proprement dit. Pendant cette période, il est important que vous restiez professionnel, mais veillez à vous montrer sous votre vrai jour. C'est l'occasion rêvée pour le responsable du recrutement d'apprendre à vous connaître et pour vous de montrer votre potentiel et votre valeur. N'ayez pas peur d'être respectueusement franc. Demandez-lui ce qu'il recherche en particulier pour sa prochaine embauche et assurez-vous de lui poser des questions sur le processus d'embauche, la formation et la mobilité ascendante ; montrez-lui que vous voulez être là pour longtemps. N'oubliez pas que, pendant cette période, vous passez également un entretien avec l'entreprise. Il est important que vous posiez des questions pour vous assurer que le poste et l'entreprise vous conviennent.

Enfin, vous êtes prêt à partir. Vous serrez la main du responsable du recrutement. Vous le remerciez d'avoir pris le temps de s'asseoir et de parler avec vous, puis vous partez. Ensuite, pensez à envoyer au responsable du recrutement un courriel de remerciement. Dans ce courriel, vous le remerciez à nouveau pour le temps qu'il vous a consacré et pour l'occasion qu'il vous a donnée d'en savoir plus sur le poste et l'entreprise, et vous lui demandez si vous seriez honoré d'accepter le poste ou si vous pensez qu'il ne vous convient pas. L'honnêteté est essentielle, car tous les postes pour lesquels vous passez un entretien ne vous conviennent pas forcément.

Suivez ces étapes et vous ferez certainement carrière dans la logistique. Si vous souhaitez rejoindre Priority1, consultez nos dernières offres d'emploi sur www.priority1inc.com/careers.

Par : Alexis Neuendorff, Développement des affaires

Le transport de lots brisés (LTL) - certains diront qu'il s'agit simplement d'un service dans le monde du transport, tandis que d'autres n'ont aucune idée de ce que cela signifie. Pour nous, chez Priority1, cela signifie tout. Il indique où tout a commencé.

Grâce à nos partenariats solides avec plus de 70 transporteurs LTL dans tout le pays, nous avons pu créer notre division LTL haut de gamme, y compris le programme Enterprise qui se concentre sur la tarification spécifique au client (Customer Specific Pricing - CSP). Ce programme nous permet d'offrir à nos clients les prix les plus compétitifs du secteur de la logistique. "Travailler, c'est travailler. - Maria Damaskina. C'est ce qu'elle fait. En tant que responsable de la tarification stratégique de Priority1, elle et son équipe travaillent d'arrache-pied pour obtenir cette tarification.

Au fur et à mesure de la croissance de Priority1. Nous avons été en mesure d'ajouter de nombreux projets spéciaux tels que des déploiements et des projets à délai de livraison critique. Nous offrons également un accès instantané aux statuts des expéditions et avons intégré presque tous nos transporteurs LTL pour fournir un échange de données en temps réel - indiquant quand le fret a été enlevé, est en transit et quand il a été livré.

"La définition même d'un partenariat est de travailler ensemble pour atteindre un objectif. Notre objectif est de satisfaire nos clients et nous sommes fiers d'avoir des partenaires animés du même esprit". - Will Sison. En tant que pilier de Priority1, nos partenaires LTL sont vraiment importants pour ce que nous faisons et ce que nous représentons ; nous ne le soulignerons jamais assez. Nos partenaires nous font tourner et sans eux, nous ne serions pas ce que nous sommes aujourd'hui.

Par : Alexis Neuendorff, Développement des affaires

Little Rock, AR-Priority1, une société de logistique de premier plan, fondée au cœur de Little Rock, a récemment mis en place un plan d'action visant à créer plus de 200 emplois à travers les États-Unis, dont 100 rien que dans sa ville d'origine en 2020. Les postes concerneront la comptabilité et la finance, le service à la clientèle et les rouleaux de soutien, les opérations, ainsi qu'un grand nombre de postes dans le domaine de la vente. Priority1 louera également un troisième site dans le centre-ville de Little Rock pour soutenir la croissance exponentielle de ses équipes. Priority1 offre notamment à ses employés des prestations médicales familiales payées à 100 %, un plan de participation aux bénéfices substantiel, ainsi que des possibilités de mobilité ascendante.

"Priority1 a la chance de se trouver au milieu d'un cycle de forte croissance. Nous avons connu un succès exceptionnel en puisant dans le vivier de talents de Little Rock et nous prévoyons de continuer à le faire. Nous offrons des avantages sociaux de premier ordre, notamment des soins de santé familiaux et un programme de participation aux bénéfices très généreux. Le capital humain de la région de Little Rock continue d'être un avantage considérable pour notre organisation et contribue de manière décisive à nos 25 années de croissance. Little Rock a été bonne pour nous et il est agréable de pouvoir continuer à embaucher agressivement sur le marché de Little Rock. Priority1 a largement dépassé les engagements pris l'année dernière auprès de l'AEDC, de la Chambre de commerce et du maire Scott. Nous prévoyons d'ajouter près de 100 employés à Little Rock et nous allons presque doubler nos effectifs dans tout le pays en 2020". - Dan Berardi, directeur général de Priority1.

Priority1 a été fondée en 1995 et s'est transformée en une société de logistique tierce axée sur la technologie et déployant une automatisation de pointe. En partenariat avec des milliers de transporteurs nationaux et régionaux, elle offre des services de transport multimodal complets, ce qui fait de Priority1 un véritable guichet unique pour tous vos besoins logistiques. Grâce à ses avancées technologiques constantes et à ses valeurs fondamentales, Priority1 a pour mission de devenir un innovateur et de continuer à être un leader dans le domaine de la technologie et de la logistique. Elle s'attache à établir des partenariats durables avec ses clients, ses fournisseurs, ses agents de fret et ses employés grâce à son personnel, à sa technologie, à son expertise et, surtout, à ses valeurs. Leur succès se mesure à la manière dont ils simplifient vos besoins logistiques.

Par : Alexis Neuendorff, Développement des affaires