Dans tout le pays, nous avons été touchés par l'inflation et l'augmentation du prix des carburants, mais quel a été l'impact de l'augmentation du prix des carburants sur l'industrie de la logistique ?

Augmentation des coûts de transport

"L'augmentation de 76 % du prix du diesel au cours de l'année écoulée met à rude épreuve les entreprises de transport routier, en particulier les petites et moyennes flottes et les propriétaires-exploitants. La hausse des prix du carburant coïncide avec un ralentissement du marché du fret, ce qui fait qu'il est difficile pour ces transporteurs de garder leurs portes ouvertes, car l'augmentation du carburant réduit leurs bénéfices." - Chris Olsen, premier vice-président des opérations nord-américaines.  

Les entreprises de transport sont obligées d'augmenter leurs prix pour compenser la hausse des coûts du carburant et combler cet écart. Cette augmentation initiale crée un effet d'entraînement qui se répercute à chaque étape de la chaîne d'approvisionnement, de l'expéditeur au transporteur et, en fin de compte, au consommateur. Cet effet est prévisible : si le transport de marchandises coûte plus cher au transporteur, les expéditeurs, les destinataires et les consommateurs finiront par devoir payer cette augmentation.

What Can Truckload Do To Lower Costs  

Pour lutter contre la hausse des prix du carburant, les entreprises de logistique ont procédé à des changements opérationnels. L'un des moyens les plus efficaces de réduire les coûts est d'optimiser le transport. L'optimisation du fret permet d'utiliser la technologie pour trouver les meilleurs itinéraires pour votre fret et une place de marché numérique pour trouver le meilleur transporteur pour vous, offrant ainsi une solution rentable qui aide à minimiser les kilomètres de tête morte. Une autre façon d'éviter les coûts inutiles est de planifier les chargements à l'avance et de donner un délai suffisant, ce qui permet à votre 3PL d'avoir assez de temps pour trouver le meilleur transporteur.  

Why Choose a 3PL During These Times 

Avec l'inflation et les niveaux de carburant qui atteignent des sommets historiques, l'externalisation auprès d'un 3PL devient une ressource viable. L'externalisation auprès d'un 3PL approprié offre une approche consultative des besoins logistiques de votre entreprise, ce qui vous permet de vous concentrer uniquement sur votre activité. Les entreprises peuvent se sentir dépassées par la gestion de leur fret en interne. Priority1 propose une technologie de pointe associée à un niveau d'expertise qui vous permet de vous concentrer sur votre activité principale et de nous laisser gérer vos besoins en matière de chaîne d'approvisionnement. Priority1 est là pour vous aider en cette période sans précédent.

PAR : KAYLYN ALEXANDER

En tant qu'élément central de l'équipe Priority1, le département Flatbed s'efforce de fournir le service le plus transparent possible. Il est disponible après les heures de bureau et pendant les week-ends pour proposer des solutions et maintenir la communication avec chaque client. Notre département Flatbed organise l'équipement approprié en fonction des détails de l'expédition, en veillant à ce que votre chargement soit toujours notre priorité absolue.

Priority1 a accès à d'innombrables équipements à pont ouvert grâce à son vaste réseau de transporteurs, y compris des hotshots, des plates-formes, des ponts surélevés, des ponts doubles, des RGN, des Conestogas et des remorques extensibles. Que vous ayez besoin de piquets pour tuyaux, de panneaux de tête, de supports pour bobines ou de rampes, nous avons ce qu'il vous faut. Notre expérience et notre compréhension des spécificités de l'industrie vous rassureront. 

Lorsqu'ils réservent une expédition à plat, les clients recherchent deux qualités chez un 3PL fiable : le service et la fiabilité. Le marché du transport à plat a été limité depuis l'apogée de la pandémie, si l'on s'en tient aux préoccupations. La moyenne nationale de chargements par camion disponible a oscillé autour de 65 pour un sur 30 jours.

Au cours des 30 derniers jours sur DAT, 10 408 824 chargements ont été affichés, avec seulement 158 445 camions disponibles. Lorsque le nombre de chargements affichés dépasse à ce point le nombre de camions disponibles, de nombreux clients se retrouvent avec des cargaisons non couvertes et au ralenti sur leurs quais.

Ces données se concentrent sur les chargements affichés à l'échelle nationale, mais ce ratio devient encore plus absurde lorsque vous pénétrez sur un marché comme celui de Little Rock, dans l'Arkansas. Au cours des 30 derniers jours, Little Rock a enregistré une moyenne de 646 chargements par camion, soit 12 066 chargements affichés pour 19 camions au cours d'une journée moyenne. Alors que les prestataires logistiques entrent dans les mois agités de la saison du transport à plat, on peut s'attendre à ce que ces ratios ne fassent qu'augmenter. Les clients ne peuvent plus faire du lèche-vitrine pour leur fret, à la recherche des tarifs les plus bas. Dans ce secteur moderne et trépidant, les expéditeurs doivent trouver un prestataire fiable.

Ainsi, lorsque vous êtes dans l'impasse au moment de choisir votre prochain courtier, Priority1 peut vous apporter la tranquillité d'esprit.

"Nous sommes fiers d'être honnêtes et directs avec nos clients, ce qui semble être une chose facile et largement mise en œuvre dans l'ensemble du secteur, mais tant qu'un client n'a pas vraiment fait l'expérience de ce que cela signifie, il n'a aucune idée de ce qu'il a manqué. Nous ne promettons jamais trop et ne livrons jamais assez. Lorsque tout se passe bien dans ce secteur, d'autres entreprises peuvent rivaliser avec nos services, mais lorsque les choses tournent mal (et c'est certainement le cas), nos clients ressentent la différence Priority1." - Matt Luehring, directeur des opérations de transport à plat.

D'après notre expérience, si un client bénéficie déjà des meilleurs prix et services, nous nous tournons vers d'autres domaines et opportunités où nous pouvons apporter notre expertise en matière de fret. Notre principale priorité en tant que courtier en fret moral est de fournir des solutions à long terme et d'établir des relations, et nous avons constaté que nos clients les plus prospères sont également à la recherche de ces solutions. 

"Priority 1 va toujours plus loin. Ils sont innovants et professionnels. Leurs prix et leurs services sont meilleurs que ceux de tous les courtiers avec lesquels j'ai traité au cours de mes 30 années d'expérience dans le secteur. Les succès d'International Extrusions n'auraient pas été possibles sans Priority 1 à nos côtés. Je recommande vivement Jeff Thomas et son équipe opérationnelle à tous ceux qui ont besoin d'une couverture exceptionnelle en matière de transport routier. - Lisa, International Extrusions Inc.

Les divisions de transport de lots complets de Priority1 ont également élargi leur réseau de fret surdimensionné et de grande valeur. Lorsque les clients déplacent leurs produits de grande valeur, ils ont besoin de savoir que leur fournisseur est expérimenté et qu'il utilise les meilleurs transporteurs disponibles.

C'est là que nous intervenons.

Priority1 a pour objectif de créer une totale tranquillité d'esprit, quel que soit l'envoi que nous recevons. Nous trouvons la meilleure solution possible pour transporter le fret au prix le plus compétitif. Notre priorité numéro un est d'offrir un excellent service à la clientèle à un rythme inégalé, ce que les clients apprécient aujourd'hui plus que jamais.

Prenez contact avec nous dès aujourd'hui pour confier vos envois à plat à un 3PL qui vous garantit une expérience d'expédition sans faille du début à la fin.

PAR : CAELA FUGATE

POUR PUBLICATION IMMÉDIATE 

 

EY annonce que Dan Berardi de Priority1 comme Entrepreneur de l'année^® 2022 Central Plains Award Finaliste

 

Little Rock, AR - 2 mai^nd2022 - Ernst & Young LLP (EY US) a annoncé aujourd'hui que Dan Berardi, PDG de Priority1, a été nommé finaliste du prix Entrepreneur Of The ^Year® 2022 Central Plains. Entrepreneur Of The Year est l'un des prix les plus importants décernés aux entrepreneurs et aux dirigeants d'entreprises à forte croissance qui voient grand pour réussir. 

M. Berardi a été sélectionné par un panel de juges indépendants sur la base des critères suivants : esprit d'entreprise, objectif, croissance et impact, parmi d'autres contributions et attributs essentiels. 

"C'est un honneur d'être reconnu avec tant d'autres entreprises accomplies en tant que finaliste pour le prix de l'entrepreneur de l'année d'EY et de partager cet honneur avec toute l'équipe de Priority1. Priority1 a été fondée avec un esprit d'entreprise qui se retrouve encore aujourd'hui dans toute l'organisation. L'engagement de notre équipe à obtenir des résultats et son dévouement inébranlable sont à l'origine de notre succès. Cette reconnaissance unique et prestigieuse nous servira de carburant pour continuer à combiner des personnes incroyablement talentueuses, motivées et diversifiées avec une technologie remarquable afin de bouleverser le secteur des transports". - Daniel Berardi, directeur général. 

La mission de l'entreprise est d'être un innovateur et un leader dans l'établissement des clients, des employés et des fournisseurs en dépassant leurs attentes grâce à son personnel, à son expertise technologique et à sa valeur. Priority1 mesure son succès en fonction de sa capacité à simplifier vos besoins logistiques. 

Les noms des lauréats régionaux seront annoncés le 25 juin. Les lauréats régionaux seront ensuite examinés par le jury national indépendant, et les prix nationaux seront remis en novembre lors du Strategic Growth ^Forum®, l'un des plus prestigieux rassemblements nationaux d'entreprises à forte croissance et leaders sur le marché. Le lauréat du prix global national Entrepreneur Of The Year ira ensuite concourir pour le prix EY World Entrepreneur Of The Year™ en juin 2023. 

Depuis plus de 35 ans, EY US célèbre les entrepreneurs inarrêtables qui construisent un monde plus équitable, plus durable et plus prospère pour tous. Le programme Entrepreneur Of The Year a récompensé plus de 10 000 cadres américains depuis sa création en 1986. Les lauréats du prix Entrepreneur Of The Year bénéficient d'un accès exclusif et permanent à l'expérience, à la perspicacité et à la sagesse des anciens élèves et d'autres membres de la communauté entrepreneuriale dans plus de 60 pays, le tout soutenu par les vastes ressources d'EY. 

Parrains 

Fondés et produits par Ernst & Young LLP, les prix de l'entrepreneur de l'année sont décernés par la PNC Bank. Dans la région de Central Plains, les sponsors sont Colliers International, Donnelly Financial Solutions, Haynes and Boone LLP, Roach Howard Smith & Barton, D CEO, Marquee Events et Vari.  

À propos de l'entrepreneur de l'année^®  

Entrepreneur Of The Year est le programme de récompenses le plus prestigieux au monde pour les entrepreneurs que rien n'arrête. Ces leaders visionnaires sont à l'origine de l'innovation, de la croissance et de la prospérité qui transforment notre monde. Le programme propose aux entrepreneurs des idées et des expériences qui favorisent la croissance. Il les met en contact avec leurs pairs pour renforcer l'esprit d'entreprise dans le monde entier. Entrepreneur Of The Year est le premier et le seul programme de récompenses véritablement mondial de ce type. 

Il célèbre les entrepreneurs par le biais de programmes de récompenses régionaux et nationaux dans plus de 145 villes de plus de 60 pays. Les lauréats nationaux sont en lice pour le titre d'EY World Entrepreneur Of The Year™. ey.com/us/eoy 

À propos d'EY Private  

En tant que Advisors to the ambitious™, les professionnels d'EY Private possèdent l'expérience et la passion nécessaires pour aider les entreprises privées et leurs propriétaires à libérer tout le potentiel de leurs ambitions. Les équipes d'EY Private offrent des perspectives distinctes nées de la longue histoire d'EY avec les propriétaires d'entreprises et les entrepreneurs. Ces équipes soutiennent l'ensemble des entreprises privées, y compris les gestionnaires et les investisseurs de capitaux privés et les entreprises du portefeuille qu'ils financent, les propriétaires d'entreprises, les entreprises familiales, les family offices et les entrepreneurs. Visitez ey.com/us/private 

À propos d'EY 

La raison d'être d'EY est de construire un monde du travail meilleur, en aidant à créer de la valeur à long terme pour les clients, les personnes et la société, et en renforçant la confiance dans les marchés de capitaux. 

Grâce aux données et à la technologie, les diverses équipes d'EY, réparties dans plus de 150 pays, apportent la confiance par l'assurance et aident les clients à se développer, à se transformer et à opérer. 

Travaillant dans les domaines de l'assurance, du conseil, du droit, de la stratégie, de la fiscalité et des transactions, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux problèmes complexes auxquels notre monde est confronté aujourd'hui. 

EY fait référence à l'organisation mondiale et peut désigner un ou plusieurs cabinets membres d'Ernst & Young Global Limited, chacun d'entre eux étant une entité juridique distincte.Ernst & Young Global Limited, une société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de services aux clients. Des informations sur la manière dont EY collecte et utilise les données personnelles, ainsi qu'une description des droits dont disposent les individus en vertu de la législation sur la protection des données, sont disponibles sur ey.com/privacy. Les cabinets membres d'EY ne pratiquent pas le droit là où les lois locales l'interdisent. Pour plus d'informations sur notre organisation, veuillez consulter le site ey.com. 

Ernst & Young LLP est un cabinet membre d'Ernst & Young Global Limited au service de ses clients et opérant aux États-Unis. 

A propos de Priority1 

Priority1 est une société privée de courtage logistique sans actifs qui met sa technologie propriétaire au service des petits et moyens expéditeurs pour les aider à gérer plus efficacement leurs dépenses de transport. Le courtier tire parti de son volume de plus de 1,5 million d'expéditions annuelles pour créer des partenariats uniques avec des transporteurs disposant d'actifs sur le marché du fret nord-américain. La technologie de pointe de Priority1 et son pouvoir d'achat groupé fournissent à ses clients les outils nécessaires pour contrôler leurs coûts de fret et de transport tout en améliorant la visibilité de leur réseau de distribution. Pour en savoir plus, visitez Priority1.com. 

Contacts pour les médias : 

Lydia Caddy 

Priorité 1 

marketing@priority1.com  

1+ (215) 444-6654 

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Priority1 a l'honneur d'annoncer son prochain employé du trimestre après avoir clôturé avec succès le premier trimestre 2022 : Lydia Caddy.

Lydia a rejoint l'équipe de P1 il y a presque deux ans en tant que principale spécialiste du marketing numérique. Son rôle est une infrastructure cruciale de la culture et de la marque de Priority1. Elle est le fer de lance de nombreux projets essentiels pour le marketing externe, y compris tous les comptes de médias sociaux de Priority1 et la conception du site Web. Simultanément, elle supervise la gestion de la notoriété de la marque, en créant et en mettant en œuvre du matériel marketing pour tous les départements, en surveillant le référencement et en effectuant diverses autres tâches.

Lydia a terminé un projet important à la fin du premier trimestre : la refonte complète du nouveau site web de Priority1. Pendant près d'un an, elle a collaboré avec de nombreuses parties prenantes pour créer un site web à partir de zéro, mettant en évidence la culture unique de P1 et sa voix dans le domaine des transports.

"Lorsque j'ai commencé, j'avais hâte de participer à la mise en œuvre de ce projet, et le voir se concrétiser a été une merveilleuse réalisation pour notre équipe et notre entreprise. J'ai adoré ce projet parce que j'ai pu travailler avec des personnes extraordinaires qui travaillent pour Priority1. Ce qui m'a le plus plu, c'est de faire rebondir les idées des uns et des autres et de faire en sorte que tout le monde apporte sa contribution au site, car nous voulions un site bien équilibré dont tous les employés de Priority1 pourraient être fiers". - Lydia Caddy, spécialiste du marketing numérique.

Alors que Priority1 se développe rapidement, Lydia est motivée pour aider l'entreprise avec du matériel marketing cohérent et impeccable tout en maintenant une marque cohésive. Elle aime se plonger dans les analyses et découvrir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Elle s'efforce également de se tenir au courant des tendances marketing en constante évolution afin de continuer à produire un travail impressionnant. Le conseil qu'elle donne aux nouveaux employés est de "toujours poser des questions et de se surpasser pour trouver des moyens d'apporter une valeur ajoutée à l'entreprise".

"Lydia est un véritable atout pour tous les départements de Priority1. Outre son sens aigu du design, elle a joué un rôle important dans le développement de la marque Priority1. Je suis reconnaissante d'avoir une employée qui est toujours prête à faire un effort supplémentaire et à montrer son dévouement à Priority1". - Wendy Brightwell, vice-présidente de l'acquisition des talents.

Lydia est passionnée d'athlétisme et de sport professionnel en dehors du bureau. Elle regarde et suit souvent des événements sportifs, encourageant les Razorbacks de l'Arkansas ou les Packers de Green Bay. En dehors du fait qu'elle s'entraîne au golf dès qu'elle en a l'occasion avec son mari, Evan Caddy, elle a joué au softball dans sa jeunesse et a remporté trois championnats d'État à la North Little Rock High School. L'équipe de son tournoi a ensuite remporté les World Series. La personne que Lydia admire le plus est sa mère, qui l'inspire quotidiennement. "Elle a toujours été et continue d'être ma plus grande supportrice. J'espère pouvoir être un jour la moitié de la femme qu'elle est. Elle est intelligente, créative, pleine de volonté et c'est la mère la plus aimante que je puisse avoir".

Pendant ses années d'études, Lydia a été un membre actif de Up 'til Dawn, une organisation qui collectait des fonds pour St. Pendant son séjour, le programme a atteint ses objectifs de collecte de fonds chaque année et a récolté un montant record de 106 000 dollars. Après avoir obtenu son diplôme, elle a poursuivi sa passion pour la philanthropie avec St. Jude et est maintenant membre du comité du tournoi de golf Justin Moore St.

Toute l'équipe de Priority1 vous félicite pour vos incroyables réalisations, Lydia. En tant que responsable de notre département marketing, vous avez connu un succès incommensurable et nous sommes ravis de vous récompenser pour votre travail dévoué et vos réalisations.

Rendez-vous au prochain trimestre pour connaître le nom de l'employé du trimestre de Priority1 pour le deuxième trimestre de l'année 22 !

PAR : CAELA FUGATE

Que vous ayez besoin d'aide pour un projet urgent ou de réponses à un problème complexe, Caela Fugate est considérée comme votre "personne de référence" pour les solutions ici à Priority1. Nous sommes fiers d'annoncer que Caela est notre employée du trimestre pour le quatrième trimestre 2021 ! Ayant rejoint Priority1 il y a un peu moins de deux ans, elle a été un atout absolu en tant qu'assistante de direction. Son succès continu chez Priority1 comprend la rédaction de notre blog avec des articles d'information et, plus récemment, la planification de notre incroyable banquet annuel de remise des prix des ventes qui s'est tenu à Las Vegas ! Lorsqu'on lui demande ce qu'elle aime le plus chez Priority1, Caela répond : "Tout simplement les gens. Nous disposons d'un groupe incroyable de personnes qui s'efforcent de réussir chaque jour. En dehors de ma famille, ce qui me motive, c'est de voir un groupe de jeunes gens se créer un avenir radieux. 

Elle est notamment chargée de mener à bien de nombreuses tâches variées, du début à la fin, pour de nombreux membres de l'entreprise. Ces tâches peuvent inclure la création de comptes Pipedrive et ZoomInfo, la compilation et l'édition d'articles de blog mensuels, la planification et l'exécution de projets pour des événements de haut niveau et des formations d'entreprise, la création de contenu pour deux sites web, la rédaction de rapports généraux, l'assistance à notre PDG dans des tâches vitales, et bien plus encore. Le conseil de Caela aux nouveaux employés est le suivant : "Priority1 est une mine inépuisable de leçons de vie, de réussites et d'opportunités. Ne vous contentez pas de les chercher, saisissez-les toutes". 

Interrogé sur Caela, Dan Berardi, PDG, a déclaré : "Caela a été un atout formidable pour Priority1. Caela est une excellente communicatrice, elle est bien organisée et possède d'incroyables compétences en matière de suivi. Sa force la plus importante est sa capacité à anticiper les besoins de l'entreprise avant qu'ils ne deviennent des problèmes. 

Caela est diplômée de l'université de Central Arkansas, où elle a obtenu une licence en création littéraire et en rédaction professionnelle. Elle est une diplômée universitaire de première génération issue d'une microscopique famille italienne du fin fond de la Louisiane. À la fois pasteur et fille de marin, Caela a déclaré : "Je suis motivée par mes objectifs de longue date et par le courage de ma génération. Chaque jour, je prends un moment pour me rappeler d'où je viens, ce que j'ai surmonté et les quelques personnes qui ont toujours été à mes côtés, notamment mon mari qui m'a incroyablement soutenue. Il est mon plus grand motivateur, me rappelant chaque jour à quel point il est fier du chemin que j'ai parcouru en si peu de temps". 

Lorsque Caela n'est pas au travail chez Priority1, elle est avec son mari, Grant Fugate, probablement en train de regarder un film de Marvel/Disney et de se disputer l'espace sur le canapé entre ses deux chiens : Cleo, un bouledogue anglais de quatre ans, et Koda, un berger allemand blanc d'un an.  

Si vous avez déjà vu la série télévisée à succès "This is Us", vous comprendrez pourquoi Jack Pearson rappelle à Caela la personne qu'elle admire le plus et l'impact qu'il a eu sur sa vie, son père. Après s'être débrouillé seul à 16 ans, il est entré dans la guerre du golfe Persique en tant que marine de 19 ans et a échappé à une attaque souterraine au gaz moutarde dans le désert du Koweït. À la suite de ce gazage, on lui a diagnostiqué une maladie de Parkinson précoce à l'âge de 35 ans. Jusqu'à l'âge de 18 ans, Caela a passé la majeure partie de son temps à s'occuper de ses besoins médicaux et à soutenir sa santé mentale avant son décès en 2016. Caela déclare : "C'était un personnage hors du commun, et malgré la douleur invalidante de sa maladie, je ne l'ai jamais entendu se plaindre. Je le porterai toujours avec moi." 

La passion de Caela pour l'écriture l'amènera un jour à se faire un nom dans le monde de l'écriture et à publier ses mémoires. Elle vit selon un mantra personnel qu'elle a entendu citer pour la première fois en regardant le regretté Robin Williams le prononcer à l'écran dans Dead Poets Society : 

"Nous ne lisons et n'écrivons pas de la poésie parce que c'est mignon. Nous lisons et écrivons de la poésie parce que nous sommes des membres de la race humaine. Et la race humaine est remplie de passion. La médecine, le droit, le commerce, l'ingénierie sont des activités nobles et nécessaires au maintien de la vie. Mais la poésie, la beauté, le romantisme, l'amour, c'est pour cela que nous restons en vie. Pour citer Whitman : "O moi ! O vie !... des questions de ces récurrents ; des trains sans fin des incrédules... des villes remplies d'imbéciles ; à quoi cela sert-il, O moi, O vie ?" Réponse. Que vous êtes ici - que la vie existe, et l'identité ; que la pièce puissante continue et que vous pouvez contribuer à un couplet. Que la pièce puissante *continue* et que vous puissiez contribuer à un couplet. Quel sera votre couplet ?"

Caela est sans aucun doute en train d'écrire ses propres vers ici à Priority1, et nous sommes impatients de voir tout ce qu'elle va continuer à accomplir. Merci, Caela ! Rendez-vous au prochain trimestre pour voir qui nous nommerons comme une autre rockstar ici à Priority1 !

Par : Wendy Brightwell   

Comment le secteur du transport maritime se porte-t-il en cette période de fêtes de fin d'année ? 

Alors que les familles de tout le pays sortent leurs citrouilles multicolores et dressent leur liste de courses toujours plus longue, les préparatifs des fêtes de fin d'année ont commencé. Toutefois, compte tenu des perturbations de la chaîne d'approvisionnement, de la congestion des ports et de la pénurie de chauffeurs, les fêtes pourraient être bien différentes cette année pour le secteur du fret. 

En rupture de stock et à court terme 

Ce n'est un secret pour personne que la chaîne d'approvisionnement mondiale est perturbée par la pandémie de COVID-19. Dans les premiers temps de la pandémie, on s'attendait automatiquement à ce que les gens réduisent leurs achats, mais le résultat a été beaucoup plus inattendu. Les voyages et les divertissements n'étant pas disponibles, les consommateurs américains ont plutôt dépensé leur argent restant pour acheter des biens. Le monde du transport maritime ne s'est pas arrêté brutalement, mais a progressé à un rythme sans précédent, ce qui a entraîné un manque de capacité et une congestion extrême dans nos ports. Selon Bloomberg Businessweek, "environ 860 000 conteneurs entrants sont arrivés dans les ports de Los Angeles et de Long Beach en moyenne chaque mois cette année, soit 24 % de plus que le volume mensuel typique au cours des cinq années précédant la pandémie". La commodité et le confort sont également en baisse si l'on considère les pénuries attendues, le choix réduit et les prix plus élevés pour de nombreux articles de vacances tels que les consoles de jeux, les téléviseurs, les jouets et bien d'autres. Les entreprises de fret ressentent la chaleur de cet automne alors que les rayons deviennent de plus en plus rares en raison du hoquet de la chaîne d'approvisionnement, de l'augmentation du commerce électronique et des attentes impitoyables de livraison le plus tôt possible. Comment la pénurie de chauffeurs routiers vient-elle s'ajouter à tout cela, et quel est son impact sur le secteur ? 

Pénurie de conducteurs ou augmentation de la demande ? 

Bien que la pénurie de chauffeurs routiers existe depuis les années 80, le monde du fret ressent plus que jamais l'impact de la raréfaction des chauffeurs disponibles, compte tenu des 25 % de chauffeurs routiers qui partent à la retraite. S'agit-il d'une pénurie de chauffeurs ou la demande de fret a-t-elle dépassé l'offre standard de chauffeurs ? Chris Spear, président-directeur général de l'American Trucking Associations, indique qu'il manque 80 000 chauffeurs dans le secteur du transport routier, estimant que la solution réside dans l'embauche d'une génération beaucoup plus jeune. L'âge moyen d'un conducteur de camion est de 50 ans environ. En revanche, d'autres affirment que le taux de rotation de 90 % de la profession est à l'origine de la pénurie. Quoi qu'il en soit, le secteur du fret subit l'impact monumental des perturbations de la chaîne d'approvisionnement et du manque de chauffeurs, ce qui se traduit par une augmentation des tarifs et un resserrement des capacités. 

Impact sur l'industrie et hausse des tarifs d'expédition 

L'offre et la demande déterminent les taux de fret actuels et, sur le marché actuel, la demande est supérieure à l'offre, ce qui se traduit par des taux de fret record et des expéditions bloquées. Pour mettre les choses en perspective, au¹¹ novembre, l'indice composite moyen du World Container Index, évalué par Drewry depuis le début de l'année, est de 7 335 dollars par conteneur de 40 pieds, soit 4 714 dollars de plus que la moyenne quinquennale de 2 621 dollars par conteneur de 40 pieds. D'après les prévisions, les prix du transport maritime resteront dans leur fourchette actuelle jusqu'en 2023. 

"Depuis le 11 novembre, plus de 100 porte-conteneurs sont à l'ancre ou à quai dans les ports de Californie du Sud, ce qui provoque un goulot d'étranglement pour le fret qui ne peut pas atteindre le continent. Avec les nouveaux frais de séjour et les vacances qui approchent, la congestion atteint un niveau critique. À une période de l'année déjà très chargée pour les ports et les détaillants qui cherchent désespérément à expédier leurs produits avant les fêtes, le transport intérieur depuis la Californie du Sud va connaître une forte hausse, entraînant une augmentation de la demande et des tarifs comme nous ne l'avons jamais vu auparavant. - Chris Olsen, vice-président principal du transport de lots complets.  

Il est plus important que jamais pour les entreprises de se préparer à la frénésie du fret pendant les fêtes et d'utiliser un système de gestion des transports (TMS) innovant et fiable. Priority1 est fier de fournir à chacun de ses clients un accès à son puissant système de gestion des transports, équipé d'une interface de programmation d'applications (API) de pointe, de devis impressionnants pour les chargements partiels (LTL), d'un système de répartition et d'un suivi en temps réel basé sur le statut d'enregistrement. Avec tant d'incertitude en cette période de fêtes, une chose est claire : votre produit est toujours notre priorité. 

Consultez l'article de blog précédent de Priority1 qui présente nos solutions aux principaux défis liés à l'expédition pendant et en dehors des fêtes de fin d'année.  

Par : Caela Fugate

Le troisième trimestre de 2021 ayant été clôturé avec succès, Priority1 a le plaisir d'annoncer son prochain employé du trimestre : Wesley Bland. Il y a plus d'un an, Wes a rejoint Priority1 en tant qu'ingénieur de données et n'a cessé de progresser depuis. Avant d'entrer dans le domaine de la technologie, il a travaillé pendant 15 ans dans la peinture automobile. Cependant, Wes assume actuellement de nombreuses responsabilités en tant que membre actif de notre équipe de développement, y compris la production de nombreux rapports et le maintien du flux des bases de données de Priority1.  

Wes réside actuellement à Sherwood, dans l'Arkansas, avec son épouse, Amanda, et leurs deux enfants, Onalee (6 ans) et Jex (4 ans), qu'il considère comme sa plus grande motivation. Il est motivé par la satisfaction ultime du client, affirmant que ses clients directs sont "les autres employés de Priority1, ainsi que les employés de nos clients". Il est très fier de la manière dont ses rapports rendent la vie et la carrière de ses pairs plus fluides et moins pénibles, tout en impressionnant les clients actuels de Priority1.

Une étape monumentale pour Wes a été franchie lors de l'achèvement du tableau des statistiques d'expédition affichées sur le tableau de bord Cabo TMS. Au cours du processus de création, le personnel de vente a hésité à faire confiance aux données fournies dans le tableau de bord terminé, car les chiffres s'écartaient de la norme. Cependant, après que la direction de Priority1 a confirmé l'exactitude et la fiabilité du tableau, le travail acharné de Wes a porté ses fruits. 

Bien que la plus grande motivation de Wes soit sa famille, il s'inspire de sa mère, qu'il appelle "le ciment de notre famille". Une femme d'une valeur et d'un courage incommensurables, qui a soutenu son défunt mari lors d'un diagnostic précoce de la maladie d'Alzheimer. Avant de mourir, le père de Wes a transmis à son fils un message qui le touche encore. "La clé d'une vie épanouie est toujours de faire passer sa famille en premier et d'aimer ce que l'on fait pour vivre. 

En dehors du bureau, Wes est passionné de sport et de fantasy football, et suit religieusement ses équipes sportives préférées, notamment les Razorbacks de l'Arkansas et les Bears de Chicago. Lorsqu'il n'encourage pas les Hogs, Wes et sa femme sont parents à plein temps de joueurs de ligue mineure. Ils font souvent la navette entre leurs deux enfants et diverses activités et événements afin qu'ils puissent eux aussi découvrir leurs passions. 

Transmettant son propre conseil aux nouveaux employés et aux employés actuels de Priority1, Wes les encourage à profiter du voyage et à se rappeler que leur travail acharné sera toujours récompensé. Lorsqu'on lui demande ce qu'il préfère chez Priority1, Wes souligne l'enthousiasme contagieux de son équipe. "J'aime la positivité et l'énergie contagieuse. Toutes les personnes avec lesquelles j'interagis quotidiennement sont toujours amicales et extrêmement positives. Je n'ai jamais travaillé dans un endroit où il y a autant de positivité. J'aime aussi être un membre fondateur de Phillionaire et des Data Dawgz". 

Selon Phillip Scholtes, vice-président de la technologie, "Wes s'est avéré être l'un des membres les plus influents de l'équipe technologique. Il a apporté à Priority1 d'innombrables améliorations en matière de rapports, d'efficacité et d'optimisation à la fois de notre TMS et de l'organisation dans son ensemble. Dans un monde où les données sont reines, je suis convaincu que Wes continuera à positionner Priority1 en tant que leader dans l'ère du fret numérique." 

Tous les membres de Priority1 vous félicitent pour cet incroyable accomplissement, Wes. Vos réalisations au sein de notre équipe de développement sont incommensurables, et nous sommes ravis de mettre en lumière votre travail diligent et impressionnant. 

Rendez-vous au prochain trimestre pour découvrir le nom du dernier employé du trimestre 2021 de Priority1 ! 

Par : Caela Fugate

Chez Priority1, nous prenons le temps de célébrer et de commémorer nos chauffeurs de camion qui travaillent dur pendant la semaine nationale d'appréciation des chauffeurs de camion, qui se déroule du 12 au 18 septembre 2021. Cette année, la célébration revêt une importance particulière dans toutes les entreprises et tous les foyers pour ces chauffeurs dévoués qui ont continué à approvisionner nos étagères et nos magasins pendant la pandémie de COVID-19. Cette semaine est l'occasion idéale de témoigner notre reconnaissance aux 3,6 millions de professionnels, hommes et femmes, qui non seulement livrent nos marchandises en toute sécurité et à temps, mais assurent également la sécurité de nos routes.

"Les Américains des cinquante États ont pris des mesures extraordinaires pour montrer leur appréciation du travail important accompli par les chauffeurs routiers professionnels alors que nous traversons la pandémie de coronavirus. Des enfants qui distribuent des repas aux panneaux "I Heart Truck" sur les autoroutes américaines, le public a pris conscience du rôle essentiel que jouent les chauffeurs routiers dans leur vie". - Association américaine du camionnage (ATA) 

Vous vous demandez comment vous pouvez remercier les chauffeurs routiers de tout le pays ? En faisant un don à l'une des organisations à but non lucratif ci-dessous, vous pouvez véritablement influencer la vie d'un chauffeur depuis votre domicile !

Le dernier kilomètre des camionneurs 

En raison de leur métier imprévisible, les conducteurs de camions sont plus susceptibles de subir des blessures non mortelles que d'autres professions. En 2018, 840 conducteurs sont décédés rien qu'aux États-Unis. Lorsque la tragédie frappe sur la route, Truckers Final Mile réunit les conducteurs de camions et leurs familles en cas de perte de vie, de blessure débilitante, de maladie grave, de crise à la maison ou de nécessité d'apporter des améliorations à la mobilité au domicile d'un conducteur. L'association est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et vérifie toute tâche dans les quatre heures suivant sa soumission. L'organisation caritative propose également des services de conseil en matière de deuil avec un aumônier interne ou un conseiller indépendant en matière de deuil par l'intermédiaire de son programme de bons. 

Repas pour 18 roues 

Vous êtes-vous déjà demandé comment un chauffeur trouve un repas chaud pendant une période de repos sur la route ? Meals for 18 Wheels est une organisation composée de bénévoles qui couvrent 48 États et le Canada pour livrer des repas chauds aux chauffeurs. Supposons qu'un chauffeur se retrouve sans nourriture, en panne ou qu'il passe la nuit chez un client en raison de circonstances indépendantes de sa volonté. Dans ce cas, l'organisation travaille 24 heures sur 24 pour le jumeler avec un bénévole qui lui livrera un repas chaud. Les camionneurs peuvent contacter Meals for 18 Wheels depuis n'importe quel endroit du pays, et un coordinateur central localisera un bénévole à proximité pour fournir un repas maison dès que possible. Toutefois, il convient de noter que cette organisation est très sollicitée pendant les vacances et qu'il s'agit d'un service temporaire pour les chauffeurs, car ils ne sont autorisés à apporter leur aide que trois fois en six mois.

Christopher Truckers Development and Relief Fund (Fonds de développement et de secours des camionneurs de St. Christopher) 

Tous les Américains comptent sur les chauffeurs routiers pour livrer les marchandises et approvisionner nos magasins. Cependant, vous êtes-vous déjà demandé ce qui pouvait arriver à un chauffeur si une blessure le laissait sans travail ? Le St. Christopher Truckers Development and Relief Fund (SCF) aide les chauffeurs routiers/régionaux de semi-remorques et leurs familles lorsqu'une maladie ou une blessure les a récemment privés de travail. L'aide peut prendre la forme d'un paiement direct aux fournisseurs pour les frais de subsistance du ménage, tels que le loyer/hypothèque, les services publics, les paiements pour le véhicule et l'assurance. Le SCF fournit à tous les demandeurs des informations sur la manière de négocier des réductions de prix avec les fournisseurs de soins médicaux et les hôpitaux, mais ne paie pas directement les factures médicales. L'organisation a aidé plus de 3 200 camionneurs et a versé plus de 3,5 millions de dollars pour couvrir les dépenses des chauffeurs.

Aujourd'hui, prenez le temps de faire un don aux organisations caritatives ci-dessus ou simplement de remercier un chauffeur routier pour son dévouement à la fourniture de biens et de services dans tout le pays. De la part de toute l'équipe de Priority1, merci aux chauffeurs routiers d'Amérique !

Par : Caela Fugate   

Chez Priority1, nous nous engageons à faire de l'expérience de nos clients notre priorité absolue. En offrant l'accès à une technologie de pointe, un soutien administratif spécialisé et un service à la clientèle sur place, Priority1 se distingue dans le monde des 3PL. En particulier, dans nos départements Key Account Rep (KAR) et Pricing, nous ajustons nos processus pour fournir des services de qualité supérieure à un rythme inégalé.

"Notre équipe se consacre à faire en sorte que nos clients bénéficient de la meilleure expérience possible en matière de fret. L'équipe des représentants des grands comptes ne se contente pas d'être "bonne" dans son travail ; elle s'efforce d'être une superstar du fret. Chaque membre de l'équipe prend le temps de nouer des relations avec les clients et d'écouter leurs besoins. Lorsque nous comprenons l'activité du client, nous pouvons proposer une approche sur mesure du processus d'audit de fret". - Deirdre Guice, responsable des relations avec les fournisseurs.

L'équipe KAR de Priority1 coordonne le processus de facturation et d'audit du fret, avec l'intention de ne facturer nos clients LTL que lorsque nous sommes sûrs de l'exactitude de la facture. Bien que nous soyons conscients que ce processus de contrôle est loin d'être la norme, il garantit que nos clients reçoivent une facture précise et complète pour leurs dossiers. Il n'est pas rare, en particulier dans le domaine du transport de lots brisés, qu'un expéditeur reçoive une facture et l'utilise pour facturer ses clients, avant de recevoir une autre facture plus tard parce qu'un service supplémentaire a été effectué pendant que l'envoi était en transit. Lorsque cela se produit, l'expéditeur se retrouve dans une situation lourde et compliquée, car il s'efforce de revenir en arrière et d'obtenir des fonds supplémentaires de la part de son client. En fin de compte, c'est lui qui absorbe le coût supplémentaire, mais comme nous nous efforçons de fournir une facture exacte dès le départ, Priority1 minimise cette situation gênante.

"Dans l'environnement global dans lequel nous nous trouvons, l'accès à des transporteurs de qualité à des tarifs compétitifs est ce qui distingue les meilleurs 3PL du reste. Le travail que nous avons accompli jusqu'à présent pour établir et maintenir ces relations est la base de notre activité, et sans ces relations, notre réseau d'agents et nos équipes de vente n'auraient rien à vendre". - Grant Crawford, directeur financier.

Dans son service de tarification, Priority1 s'assure également de maintenir ses relations afin de fournir à ses clients des prix compétitifs sur un marché du fret en constante évolution. Selon Will Sison, directeur de la tarification de Priority1, " [les] partenaires transporteurs de Priority1 sont toujours à la recherche de moyens pour mieux servir nos clients. Grâce à une technologie de pointe, P1 progresse avec les dernières méthodes de tarification disponibles". Ces méthodes comprennent également la tarification dynamique, la tarification dimensionnelle, la tarification spécifique à l'industrie et la tarification spécifique au client. Quoi qu'il en soit, Priority1 s'efforce de se surpasser pour ses clients, en commençant par leur proposer le bon prix.

"Bien que l'environnement tarifaire actuel soit extrêmement fluide et sans précédent, l'équipe de tarification de Priority1 s'efforce de trouver un équilibre entre les besoins de nos clients et ceux de nos partenaires transporteurs... et les tarifs que nous proposons sont le fruit d'un effort de collaboration visant à répondre à ces besoins". - Will Sison, directeur de la tarification.

Si vous souhaitez réserver avec Priority1, contactez-nous dès aujourd'hui pour vous associer à un 3PL qui garantit une expérience d'expédition sans faille du début à la fin.

Par : Caela Fugate

Priority1, une entreprise de transport moderne qui privilégie l'expérience sans lésiner sur les moyens, est très fière de chacun de ses bureaux motivants dans tout le pays, y compris de son siège social situé à Little Rock, dans l'Arkansas. Auparavant, ces bureaux étaient répartis sur trois sites distincts dans différents quartiers de Little Rock. Cependant, dans le cadre d'un effort passionnant visant à rapprocher nos sièges et à améliorer notre productivité globale, Priority1 a procédé à un déménagement à l'échelle de l'entreprise.

"Nous sommes très enthousiastes à l'idée de nous installer dans nos nouvelles installations. Nous pensons que les installations que nous avons construites sont une pièce maîtresse dont tous nos employés peuvent être fiers et qu'ils peuvent apprécier à sa juste valeur. Nous sommes convaincus que notre culture d'entreprise propulsera Priority1 au rang de leader reconnu à l'échelle nationale dans le domaine des 3PL et nous permettra de devenir le premier employeur du centre de l'Arkansas". - Chris Olsen, vice-président de Truckload.

Depuis mai 2021, Priority1 possède désormais deux sites d'entreprise au cœur du centre-ville de Little Rock, séparés par un seul passage piéton. Dans le cadre de cette incroyable expansion, Priority1 est passée d'une situation modeste à l'occupation de l'ensemble du sixième étage du bâtiment Lyon, soit une surface de plus de 22 000 pieds carrés.

"Le regroupement des bureaux de Priority1 dans le centre-ville de Little Rock crée des synergies productives et culturelles qui stimuleront notre croissance future. Au vu de nos succès antérieurs, des opportunités de croissance futures et de la cadence requise des interactions personnelles dans un environnement de travail post-covidique, je suis ravi que l'équipe soit réunie alors que nous nous dirigeons vers des attentes accrues." - Daniel Berardi, Directeur général

Priority1, qui devrait connaître une croissance de plus de 90 % d'ici à 2021, s'efforce de fournir à son personnel les ressources, la technologie et la culture d'entreprise nécessaires à la poursuite de son parcours en tant qu'infrastructure influente dans le secteur des transports.

Par : Caela Fugate

As Priority1 closes its record-breaking first quarter of 2021, it is time for another Employee of the Quarter highlight. This quarter, Priority1 takes great pride in showcasing the hard work of Nathan Sebren as one of P1’s dedicated Truckload Logistics Specialists. Before joining Priority1 over six years ago, Nathan graduated from Bryant High School and currently resides in the Benton area of Arkansas. His position includes aiding the Truckload Sales team and Agent Channel in quoting and setting up shipments while producing the best solutions for Priority1’s customers. Nathan has proved to his team time and time again that he has an unparalleled dedication to constant growth and the grit for success. In December of 2020, which he called the best month of his career, Nathan successfully partnered with a customer who provided Amazon goods. His motivation for success stems from an innate nature to provide for his family.

“I look at [my position] as a career, not just a job. As far as getting it right? I’m not sure if I have it right just yet, but I still learn every single day how I can better myself to make the best impact possible with our customers.” — Nathan Sebren, Truckload Logistics Specialist.

Nathan strives to make a positive impact on a day-to-day basis. His driven nature originates from the best advice he has received. “Even the hardest problems you face have an ending, good or bad. Make the best of what is presented to you and work on a resolution instead of stressing out over what happened.”

Nathan’s father is a monumental influencer in his life and has been “a great help in showing [Nathan] how to be a great human being and love anyone and everyone, even when it’s hard.” Outside of the office, Nathan enjoys getting back to nature and partakes in hunting and fishing seasonally. Nathan also shared a brow-raising fact with the P1 team. While island camping in his youth, he was tragically struck by lightning on the outskirts of Lake Ouachita, located in Hot Springs, Arkansas. Though Nathan made a full recovery, the memory sticks with him daily.

“I couldn’t be prouder of Nathan’s personal and professional growth over the past six years. Nathan was shaking as he answered the phone on the first day, and now he is one of the most respected members of our Truckload Operations team. There is nothing more rewarding as a manager than to see an employee like Nathan recognized for his hard work and success.” — Matt Watson, Truckload Logistics Manager.

Nathan hopes to work his way up into management in the near future. He often recalls the beginning portion of his career when the Truckload team consisted of just a handful of individuals. He looks forward to additional growth inside of P1 and more record-breaking quarters. Nathan’s best advice for new hires is to “be yourself and do not be afraid to ask questions.” From all of us at Priority1, thank you, Nathan, for your hard work and commitment to our Truckload team. Tune in next quarter for another employee highlight!

Par : Caela Fugate

As spring is in full bloom for most of the country, job hunting and interview season will be in full swing in the coming months. With this in mind, Zach Kyle, Priority1’s Senior Vice President of Sales, has released seven noteworthy tips for anyone attempting to jumpstart a career in sales. Whether you are a recent college grad looking to secure your first post-graduation gig or an experienced sales representative, each of these tips could aid you in obtaining a sales-related position within an established company.

Keep your LinkedIn profile up-to-date.

An updated LinkedIn profile and solid resume are essential starting points. Sales Recruiters and Hiring Managers are constantly combing through LinkedIn profiles for new talent, so make sure you take the extra time to create a unique product that will attract these people to your profile. For additional benefit, you should also research “Sales Recruiters or Headhunters” in your local area as these companies will be able to bring new sales opportunities directly to you.

Build your interview skills.

Interview at as many places as possible. Good interviewing skills come with practice and repetition, so give yourself more opportunities to flex that muscle. Through these interviews, you will also obtain exposure to numerous sales roles and companies across many different industries. It is vital to educate yourself on what is out there to find what is the best fit for you.

Practice, practice, practice for every interview.

Come fully prepared for your interviews. You do not need to know every detail about the company you are meeting with and their hiring role, as they will explain that to you. With that said, make sure you have some basic information about the business and the person you are meeting with, preferably written down in a notepad that you bring to the interview. Presence is also essential, so dress sharp, bring that energy, and smile, smile, smile! Show off those beautiful, pearly whites because we all want to see them. Also, be prepared to deliver a strong briefing about yourself and your background, even if it is your first job post-graduation. Storytelling is vital in interviewing, and it is crucial that you can tell your story effectively and chronologically. While at the same time, you should maintain a genuine tone and simultaneously sell yourself by being yourself. Finally, once the interview wraps up, always end each interaction by setting up a date and time for the next steps. Close every time!

Know the job description.

Upon considering a position, make sure you fully understand exactly what you will be doing before making any decision. If you like what you hear after your first in-person interview, inquire if you can shadow current reps and your future manager for at least half a workday, if not an entire workday. You always want to inspect what you expect before signing an offer letter.

Love your leader.

Pick a leader, not a company. Success in sales means different things to different people. To some, it means financial stability. To others, it might mean furthering their leadership opportunities. And to you, it may mean less work and more personal time. Whatever your motivation is for choosing a career in sales, make sure you find a leader that understands what you want and one that will do everything in their power to help you get to where you want to be.

Be confident in your decision.

It’s always a good idea to discuss each opportunity you consider with your loved ones. They are the single source of emotional support you have more often than not. So, their opinion matters, but you know what is truly best for your career path at the end of the day. Though deciding a course for your career can be daunting, be confident in your direction, and the rest will follow.

Weigh the pros and cons.

Finally, take the time to research a company, including the reviews left by previous and current employees. However, in the same instance, take anonymous internet reviews with a grain of salt and do not let one or two passive comments influence your decision. Use your best judgment to sift through the reviews and weigh the pros and cons of a company. Throwing it back to the previous tip, be confident in your decisions and managers. What did not work for some might work for others!

If you’d like to learn more about career opportunities, culture, and news at Priority1, visit our Careers Page now for more information and apply today! 

Par : Caela Fugate