Author: Hannah Perkins

What’s Changing in 2025?

The National Motor Freight Classification (NMFC) system is undergoing significant changes in 2025 to modernize and simplify freight classification. This update is designed to streamline shipping processes, improve accuracy, and minimize disputes between shippers, carriers, and 3PLs.

Why It Matters

The industry is shifting away from straight freight classifications and adopting a density-based approach. If you’ve been shipping at the same class for years, this transition may impact your pricing and classification strategy. These changes will enhance transparency, improve cost predictability, and create a more efficient shipping environment for all parties involved.

 

Key Updates to Freight Classification

• Standardized Density Scale – The new system moves from an 11-subprovision density scale to a 13-subprovision scale, ensuring more precise classification. This will apply to LTL freight without handling, stowability, or liability issues.
• Expanded Classifications – Additional classes 50 and 55 are being introduced for denser, heavier products, allowing for more accurate pricing.
• Updated Commodity Listings – Over 2,000 commodity descriptions are being reorganized and modernized to reflect current shipping practices, reducing confusion and improving classification accuracy.
• Improved Digital Tools – The NMFTA is enhancing digital resources like ClassIT+ to make classification easier and more accessible.

 

How These Changes Benefit Shippers

The NMFC overhaul is designed to create a fairer, more efficient shipping environment by:

• Reducing Classification Errors – A standardized, density-based approach minimizes inconsistencies in freight classification.
• Enhancing Cost Transparency – More precise classifications lead to predictable pricing and fewer unexpected reclassifications.
• Improving Efficiency – Modernized descriptions and digital tools simplify the classification process, saving time and reducing disputes.

 

How Priority1 Helps You Adapt

At Priority1, we’re not just keeping up with these changes—we’re leading the way with innovative solutions to make your transition seamless:

• Precise Dimension Capture – Our system requires accurate dimensions and weight for every shipment, ensuring correct classification and pricing.
• Smart Density Calculator – Automatically calculates shipment density to match the correct class, making quoting easier than ever.
• NMFC Code Integration – Reducing the risk of costly reclassifications by ensuring proper NMFC codes are included on all shipments.
• Density-Based Carrier Pricing – We’ve partnered with select carriers to offer competitive pricing under the new density-based structure.
• Custom Inventory Management – Pre-load commonly shipped items to auto-populate dimensions, weight, NMFC codes, class, and descriptions for quick, accurate quoting.

 

Key Dates to Remember

• March 3, 2025 – Public meeting for stakeholders to review and discuss the NMFC changes.
• July 19, 2025 – Official implementation of the updated classification system.

 

Stay Prepared for the Transition

With major changes coming to the NMFC, it’s essential to stay informed and adjust your shipping strategy accordingly. Priority1 is here to help you navigate the transition smoothly. Contact your dedicated representative today to learn more about how we can support your business through these updates.

 

Priority1 is thrilled to announce Joe Hilton as our Employee of the Quarter! With two and a half years of dedicated service, Joe has become an integral part of our team, serving as a Senior Software Engineer. 

Joe’s role as a Senior Software Engineer involves developing and resolving solutions for Priority1 software. His proudest achievement has been leading the Solutions team, a concept he helped develop to fill a critical role and engage with the full range of Priority1’s software offerings. 

Joe’s colleagues and superiors alike recognize his exceptional contributions to the company. Phillip Scholtes, Chief Technology Officer, shared: “Joe is a very capable, intelligent, thorough, and organized engineer. He never turns down a challenge and is great to have on the team. Some of his most significant individual contributions to P1 technology include developing all of the direct API integrations for FedEx, TForce, and all Cabotage parcel functionality.” 

Outside of work, Joe leads an active and balanced life. You’ll likely find him exercising  — whether it’s biking, running, hiking, or hitting the gym. He also enjoys quality time with his wife and cats, indulging in a good book, or immersing himself in video games. 

A native of Johnston City, IL, Joe graduated summa cum laude from the University of Central Arkansas with a BS in Computer Science. His educational background has laid a strong foundation for his current role and future aspirations in software engineering. 

Joe’s motivation stems from a deep-seated desire for self-improvement. “I am motivated by the desire to improve myself. I am always striving to be better in everything I do,” he shares. This drive for excellence is evident in his approach to work, where he focuses on improving the areas he works on and diligently gathers facts to achieve great results. 

At Priority1, Joe loves the competence of his colleagues and the opportunities for growth. His advice for new employees? “It’s a lot to absorb. Take notes. Ask questions. Everyone forgets things and makes mistakes.” 

Joe’s future aspirations involve continuing to grow the Solutions team, enabling them to handle larger workloads while maintaining high-quality results. His commitment to improvement and team growth aligns perfectly with Priority1’s values. 

 

Joe’s direct manager, Hayden Thrasher, said: “Since his first day on the team, Joe’s attention to detail and penchant for analysis have made a huge positive impact on Cabo, Cabotage, and P1 as a whole. He has been the behind-the-scenes force behind Cabotage, several carrier API integrations, and now our front line Solutions Team.” 

Join us in celebrating Joe Hilton’s outstanding contributions and unwavering dedication to excellence. Stay tuned to see who will be our next Employee of the Quarter and to celebrate more achievements from our incredible team! 

 

 

Priority1 is proud to recognize Carolyn Tolliver as our Employee of the Quarter! With 11 years of dedicated service, Carolyn has been a vital part of the Priority1 family, contributing as a Financial Admin with a commitment that’s second to none.

 

Carolyn’s role encompasses a wide range of responsibilities, including processing summary billing, sending demand letters, handling credits and rebills, collaborating with collectors, the sales team, and management to resolve customer issues, updating truckload rates, and filling out vendor forms. Her diligence and attention to detail ensure that our financial processes run smoothly.

 

One of Carolyn’s favorite accomplishments at Priority1 is improving our Summary Billing process. Thanks to her dedication, most of the summary billing tasks are now automated, a benchmark achievement she is particularly proud of.

 

When asked about Carolyn, Eric Dyson, Director of Financial Assurance, said “For over 12 years, Carolyn has been a dedicated and reliable colleague, known as the ultimate team player. Always ready to support the team and ensure project success, Carolyn embodies what is means to be selfless. Her positive attitude and willingness to help everyone makes her a true asset to the Financial Services team.”

 

Outside of work, Carolyn enjoys a rich and fulfilling personal life. You’ll often find her watching Law & Order SVU, playing at the park with her son, or enjoying dinner and a movie with her husband. Family is central to her life, and she treasures Sunday dinners at her parents’ house, surrounded by her loved ones.

 

A Conway, AR native and graduate of Arkansas Tech University, Carolyn draws motivation from her son, who inspires her to excel every day. Her drive to succeed comes from her supportive team and her supervisor, who provides her with the resources she needs to thrive. She takes pride in never letting her team down.

 

Carolyn admires her parents deeply and carries with her the wisdom of her grandmother: “Do what you are supposed to do and don’t worry about anyone else.” Her love for her husband and son keeps her grounded, and she humorously admits she can’t get away from those two, even if she tried!

 

At Priority1, Carolyn loves the flexibility of her role and the opportunity to work with people from all walks of life. Her advice for new employees? “Don’t be afraid to ask questions, even if you have asked them before.” Carolyn embodies the company’s values, believing that people will always be remembered by their love and kindness.

Priority1 is delighted to announce Kayce Page as our Employee of the Quarter. Kayce has been a vital part of our team, serving as an HR Coordinator for over three years. Her dedication and hard work have greatly contributed to our success, making her a standout member of our organization.

 

Kayce began her journey with Priority1 as a Key Account Representative for about nine months before transitioning into Human Resources. Over the past two and a half years, she has excelled in her role, assisting with pre-employment and onboarding new hires. She also manages the monthly newsletter, and she reviews and audits invoices for our background/drug test/MVR company. She also ensures our compliance website is up to date with our locations. Jamala Thomas, VP of People & Culture, commented, “Kayce is a very valued member of the HR Team. She is the machine behind our administrative processes and procedures. We are grateful for her exceptional work and attention to detail. Kayce constantly strives to go above and beyond, and it’s not unnoticed.”

 

One of Kayce’s proudest achievements was being part of the Workday transition project. This significant undertaking required immense dedication, with Kayce and her team spending over a month in a conference room daily for 8+ hours to prepare the system for launch, all while maintaining their regular tasks. This experience allowed her to understand the importance of process creation and implementation.

 

Outside of work, Kayce enjoys spending her weekends in NWA, hiking, swimming, bowling, traveling, and exploring new food spots. She is a true foodie at heart. She also enjoys catching up on TV shows like Love Island USA. Originally from East End, AR, Kayce started her college journey at Pulaski Tech and completed her undergraduate degree at Purdue. Admiring her boyfriend for his hard work, selflessness, and supportive nature, Kayce is inspired to be the best version of herself both personally and professionally.

 

Kayce’s motivation comes from being a reason her team succeeds, whether it’s meeting deadlines, improving processes, or identifying and addressing challenges. Her drive to achieve great results stems from her commitment to excellence and her willingness to take on additional responsibilities to develop her HR knowledge further. Kayce aspires to continue developing her skills in HR. She plans to take the SHRM-CP exam in the next 1-2 years or pursue benefit certifications to advance her career in HR.

 

Kayce lives by the motto “Not all those who wander are lost,” and her best advice for new employees is to not let the “no’s” get in the way of their success. Her dedication, resilience, and positive attitude make her a truly deserving recipient of the Employee of the Quarter award. Join us in congratulating Kayce Page for her exceptional contributions to Priority1. Her passion and commitment exemplify the values we hold dear, and we look forward to her continued success and impact within our organization. Stay tuned as we celebrate the achievements of our outstanding team members and discover who will be named our next Employee of the Quarter at Priority1!

Priority1 is excited to announce Mike Wilson as our Employee of the Quarter. Mike has been an invaluable member of our team, serving as an LTL Support Analyst for nearly 13 years. His dedication to exceeding customer expectations stems from his belief in the importance of building strong relationships, a principle he has upheld throughout his career.

In his role, Mike supports our outside sales team and their customers with LTL shipments. From quoting and booking to solving complex problems, Mike’s dedication and expertise ensure our customers’ needs are met with excellence. His role also involves educating new team members and sales associates, contributing to the growth and success of the organization.

Outside of work, Mike enjoys spending time fishing, boating, and cherishing moments with his family and dogs, Brick and Mordecai. Originally from Childress, Texas, Mike moved to Arkansas in 2001. Mike finds his motivation in his family and gets inspiration from seeing them grow and supporting them in every possible way.

Forrest Goss, Director of LTL Support, spoke nothing but praise when asked about Mike— “Mike was the first person at Priority1 to introduce himself to me and tell me how lucky I was to have a job here, and explain LTL freight to me in some understandable terms. He’s a true veteran of the industry. He’s always ready to pick up the phone and make a call to either learn something, or help someone else learn something. As a result, he has deep relationships with our customers, our sales team, and our carrier partners. He’s an invaluable source of wisdom and know-how in a really difficult mode of transportation.”

When asked about his career goals, Mike expressed his desire to retire with Priority1, emphasizing his belief in the company’s future and leadership’s dedication to employees and their families. His commitment to the company’s success is unwavering, reflecting his belief in the organization’s values and vision.

Mike’s personal mantra, “Don’t look back, Keep looking to the future,” embodies his forward-thinking approach and determination to achieve greatness. His resilience, dedication, and unwavering commitment to excellence make him a truly deserving recipient of the Employee of the Quarter award.

Join us in congratulating Mike Wilson for his exceptional contributions to Priority1. His dedication and passion exemplify the values we hold dear, and we look forward to witnessing his continued success and impact within our organization.

Stay tuned as we celebrate the achievements of our outstanding team members and discover who will be named our next Employee of the Quarter at Priority1!

 

Priority1 se complace en anunciar a Jacob Clanton como nuestro estimado Empleado del Trimestre. Jacob, que trabaja como Diseñador Instruccional II, ha sido una parte integral de nuestro equipo de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) durante el último año. Su compromiso con la creación de contenidos de aprendizaje atractivos e impactantes ha contribuido significativamente al crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.

El papel de Jacob como Diseñador de Instrucción implica la elaboración de cursos electrónicos dinámicos y materiales de aprendizaje adaptados para satisfacer las diversas necesidades de nuestra organización. En particular, ha desempeñado un papel crucial en el éxito de nuestro programa Inside Sales Freight University, garantizando que los nuevos representantes de ventas internas reciban una formación completa para sobresalir en sus funciones. Además, su dedicación a la instrucción de Freight 101 ha sido fundamental para proporcionar a nuestros nuevos empleados una base sólida en su primera semana en Priority1.

Entre los proyectos favoritos de Jacob se encuentra el desarrollo de cursos personalizados, que ponen de manifiesto su creatividad y experiencia en el diseño instructivo. Su mayor logro es la implantación de Workday Learning, que ha facilitado el acceso a una biblioteca de cursos, enriqueciendo la experiencia de aprendizaje de nuestros empleados. Según Crystal Daigle, "Jacob es como un roble que apoya constantemente a los que le rodean. Hace mucho por Priority1, más de lo que la mayoría de la gente se imagina, y lo hace sin esperar nada a cambio. También es muy bueno con los chistes de papá".

Al margen de su actividad profesional, la vida de Jacob gira en torno a su familia y a un sinfín de aficiones. Ya sea animando a sus hijos en eventos deportivos o disfrutando de actividades al aire libre como la caza, la pesca con mosca, o disfrutando de la tranquilidad del lago, Jacob encuentra alegría en cada momento.

Jacob es un orgulloso ex alumno de la Universidad Estatal de Arkansas y de la Universidad de Arkansas en Monticello, y su formación académica subraya su compromiso con el aprendizaje permanente. Su motivación proviene de su familia, que le impulsa a ser la mejor versión de sí mismo tanto personal como profesionalmente.

Inspirado para superarse a sí mismo, Jacob aspira a sobresalir como líder en diseño instruccional y administración de LMS. Su dedicación a la mejora refleja su objetivo personal de aprender algo nuevo cada día, y se esfuerza por animar a los demás hacia el crecimiento y el desarrollo.

En Priority1, Jacob disfruta de la cultura de apoyo y colaboración fomentada por el equipo de L&D. La camaradería y la voluntad de ayudarse mutuamente ejemplifican la esencia de nuestra organización, donde cada persona es valorada y capacitada para tener éxito. La camaradería y la voluntad de ayudarse unos a otros ejemplifican la esencia de nuestra organización, donde cada persona es valorada y capacitada para tener éxito.

La artesanía de Jacob y su identidad única como gemelo idéntico añaden profundidad a su carácter, encarnando su mantra personal: "Si lo rompo, sé que puedo arreglarlo". Su inquebrantable determinación y resistencia resuenan no sólo en sus esfuerzos profesionales, sino también en su vida cotidiana, dejando una huella indeleble en quienes le rodean.

En reconocimiento a sus excepcionales contribuciones y a su inquebrantable dedicación, damos nuestra más sincera enhorabuena a Jacob Clanton. Como empleado del trimestre, Jacob ejemplifica el espíritu de excelencia y encarna los valores fundamentales de Priority1. Estamos impacientes por ser testigos de su éxito continuado y de su impacto en nuestra organización.

Únete a nosotros para celebrar los logros de Jacob y permanece atento para descubrir quién será nuestro próximo Empleado del trimestre en Priority1.

En una época en la que la sostenibilidad ocupa un lugar destacado en los debates mundiales, el sector del transporte desempeña un papel fundamental en la configuración de un futuro más ecológico. Una de las iniciativas más destacadas es el programa SmartWay de la EPA. Este innovador programa, encabezado por la Agencia de Protección del Medio Ambiente de Estados Unidos (EPA), pretende revolucionar la forma de transportar mercancías reduciendo al mismo tiempo el impacto ambiental. Echemos un vistazo más de cerca al Programa SmartWay y sus importantes contribuciones a un sistema de transporte de mercancías más sostenible y eficiente.

 

¿Qué es el Programa SmartWay de la EPA?

 

El Programa SmartWay, puesto en marcha por la EPA en 2004, es un esfuerzo de colaboración entre el gobierno, las empresas y la industria del transporte para mejorar la eficiencia del combustible y reducir las emisiones del transporte de mercancías. El programa se centra en desarrollar y aplicar soluciones sostenibles e innovadoras que beneficien tanto al medio ambiente como a la economía.

 

Objetivos clave:

 

1. Eficiencia de combustible:
   - El Programa SmartWay fomenta la adopción de tecnologías avanzadas y mejores prácticas para mejorar la eficiencia del combustible de camiones, remolques y otros vehículos de transporte de mercancías.
   - Mediante la optimización del rendimiento del motor, la reducción de la resistencia aerodinámica y la mejora de la eficiencia de los neumáticos, el programa pretende reducir el consumo de combustible y disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero.
2. Reducción de emisiones:
   - SmartWay se esfuerza por reducir los contaminantes nocivos y las emisiones asociadas al transporte de mercancías, como los óxidos de nitrógeno y las partículas.
   - Al promover tecnologías y prácticas operativas más limpias, el programa contribuye a una calidad del aire más limpia y a un medio ambiente más sano.
3. Toma de decisiones basada en datos:
   - El programa proporciona herramientas y recursos para que las empresas midan, comparen y hagan un seguimiento de su comportamiento medioambiental.
   - Mediante el uso de datos, las empresas pueden tomar decisiones informadas para mejorar la eficiencia y reducir su huella de carbono.

 

¿Cómo funciona?

 

1. Asociación y colaboración:
   - El éxito de SmartWay depende de la colaboración entre la EPA y los transportistas, cargadores, empresas de logística y otras partes interesadas.
   - Las empresas se adhieren voluntariamente al programa y se comprometen a aplicar estrategias acordes con sus objetivos.
2. Tecnología e innovación:
   - SmartWay promueve el uso de tecnologías innovadoras, como equipos de bajo consumo de combustible, sistemas de reducción del ralentí y combustibles alternativos.
   - Se anima a las empresas a adoptar prácticas sostenibles, como la planificación eficiente de rutas y la optimización de la carga, para mejorar aún más sus resultados medioambientales.
3. Reconocimiento y certificación:
   - SmartWay reconoce y certifica a sus socios en función de sus logros en eficiencia de combustible y reducción de emisiones.
   - Los socios reciben elogios y se les reconoce públicamente su compromiso con la sostenibilidad, lo que puede repercutir positivamente en su reputación y sus relaciones comerciales.

 

Ventajas de SmartWay:

 

1. Impacto medioambiental:
   - La reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, la mejora de la calidad del aire y una menor huella de carbono contribuyen a un planeta más sano.
2. Ahorro económico:
   - El aumento de la eficiencia del combustible y la reducción de los costes operativos suponen un ahorro económico para las empresas que participan en el programa.
3. Ventaja competitiva:
   - La certificación SmartWay mejora la reputación de la empresa y proporciona una ventaja competitiva en el mercado.

 

Conclusión:

 

El programa SmartWay de la EPA de EE.UU. es un ejemplo brillante de cómo la colaboración, la innovación y el compromiso pueden transformar un sector para mejor. Mientras navegamos hacia un futuro sostenible, iniciativas como SmartWay sirven como faros, guiando al sector del transporte en el camino hacia prácticas más ecológicas y eficientes. Uniendo fuerzas y adoptando los principios del Programa SmartWay, las empresas pueden desempeñar un papel vital en la construcción de un sistema de transporte que beneficie tanto a la economía como al medio ambiente.

Para más información, consulte https://www.epa.gov/smartway

PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA

 

Priority1 nombra a Phillip Scholtes Director de Tecnología

 

Little Rock, AR -^{20 de} diciembre de 2023 - Priority1, líder innovador en soluciones logísticas, se enorgullece de anunciar el ascenso de Phillip Scholtes a Director de Tecnología (CTO). Este importante nombramiento marca un momento histórico en la evolución de Priority1, ya que Scholtes se convierte en el primer CTO en la historia de la compañía.

Phillip Scholtes, anteriormente Vicepresidente de Tecnología, se incorporó a Priority1 hace más de cinco años como Director de Tecnología y ascendió rápidamente en el escalafón. Como Vicepresidente, encabezó el desarrollo de una amplia red de profesionales de TI dedicados a apoyar el crecimiento de Priority1. Entre sus notables logros se incluye la dirección de su equipo en la creación de Cabo, un innovador sistema de gestión del transporte (TMS), situando a los profesionales de la logística a la vanguardia del desarrollo.

Licenciado en Administración de Empresas con especialización en Sistemas de Información por la Universidad de Arkansas, Scholtes está especializado en desarrollo full-stack, centrado principalmente en tecnologías basadas en web y en la nube de Microsoft.

Como CTO, Scholtes seguirá siendo responsable de todo el desarrollo de software, conectividad API, hardware y seguridad de la infraestructura de Priority1. Su increíble equipo tecnológico, responsable de construir la plataforma Cabo TMS y la oferta Cabotage TMS SaaS desde cero, ha estado trabajando diligentemente en la expansión de las capacidades tecnológicas de Priority1. Este año han desarrollado un CRM, una herramienta de ciclo de vida del cliente y una herramienta de cobros, y han establecido integraciones API directas con socios LTL.

Dan Berardi, Consejero Delegado de Priority1, elogió a Phil, declarando: "Estoy increíblemente orgulloso de Phil y de todo su equipo tecnológico en Priority1. Esto es en gran medida un reflejo del sólido equipo que ha construido, y sus contribuciones han sido fundamentales para ayudar a nuestra empresa a crecer."

Para más información sobre Priority1 y sus soluciones logísticas, visite Priority1.com.

Acerca de Priority1: Priority1 es una empresa privada de intermediación logística no basada en activos que introduce tecnología propia para pequeños y medianos transportistas, ayudándoles a gestionar sus gastos de transporte de forma más eficiente. Aprovechamos nuestro volumen de más de 1,5 millones de envíos anuales para crear asociaciones únicas con transportistas basados en activos en el mercado de transporte norteamericano. Nuestra tecnología líder en el sector y nuestro poder de compra en grupo proporcionan a nuestros clientes las herramientas necesarias para controlar sus costes de flete y transporte, al tiempo que mejoran la visibilidad de su red de distribución.

Nuestra misión es ser innovadores y líderes en el establecimiento de clientes, empleados y proveedores superando sus expectativas a través de nuestro personal, experiencia tecnológica y valor. Medimos nuestro éxito por lo bien que podemos simplificar sus necesidades logísticas. Su producto, nuestra prioridad.

 

Contactos para los medios de comunicación:

Hannah Perkins

Prioridad 1

[email protected]

1+ (501) 553-2714

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