Author: Hannah Perkins

What’s Changing in 2025?

The National Motor Freight Classification (NMFC) system is undergoing significant changes in 2025 to modernize and simplify freight classification. This update is designed to streamline shipping processes, improve accuracy, and minimize disputes between shippers, carriers, and 3PLs.

Why It Matters

The industry is shifting away from straight freight classifications and adopting a density-based approach. If you’ve been shipping at the same class for years, this transition may impact your pricing and classification strategy. These changes will enhance transparency, improve cost predictability, and create a more efficient shipping environment for all parties involved.

 

Key Updates to Freight Classification

• Standardized Density Scale – The new system moves from an 11-subprovision density scale to a 13-subprovision scale, ensuring more precise classification. This will apply to LTL freight without handling, stowability, or liability issues.
• Expanded Classifications – Additional classes 50 and 55 are being introduced for denser, heavier products, allowing for more accurate pricing.
• Updated Commodity Listings – Over 2,000 commodity descriptions are being reorganized and modernized to reflect current shipping practices, reducing confusion and improving classification accuracy.
• Improved Digital Tools – The NMFTA is enhancing digital resources like ClassIT+ to make classification easier and more accessible.

 

How These Changes Benefit Shippers

The NMFC overhaul is designed to create a fairer, more efficient shipping environment by:

• Reducing Classification Errors – A standardized, density-based approach minimizes inconsistencies in freight classification.
• Enhancing Cost Transparency – More precise classifications lead to predictable pricing and fewer unexpected reclassifications.
• Improving Efficiency – Modernized descriptions and digital tools simplify the classification process, saving time and reducing disputes.

 

How Priority1 Helps You Adapt

At Priority1, we’re not just keeping up with these changes—we’re leading the way with innovative solutions to make your transition seamless:

• Precise Dimension Capture – Our system requires accurate dimensions and weight for every shipment, ensuring correct classification and pricing.
• Smart Density Calculator – Automatically calculates shipment density to match the correct class, making quoting easier than ever.
• NMFC Code Integration – Reducing the risk of costly reclassifications by ensuring proper NMFC codes are included on all shipments.
• Density-Based Carrier Pricing – We’ve partnered with select carriers to offer competitive pricing under the new density-based structure.
• Custom Inventory Management – Pre-load commonly shipped items to auto-populate dimensions, weight, NMFC codes, class, and descriptions for quick, accurate quoting.

 

Key Dates to Remember

• March 3, 2025 – Public meeting for stakeholders to review and discuss the NMFC changes.
• July 19, 2025 – Official implementation of the updated classification system.

 

Stay Prepared for the Transition

With major changes coming to the NMFC, it’s essential to stay informed and adjust your shipping strategy accordingly. Priority1 is here to help you navigate the transition smoothly. Contact your dedicated representative today to learn more about how we can support your business through these updates.

 

Priority1 is thrilled to announce Joe Hilton as our Employee of the Quarter! With two and a half years of dedicated service, Joe has become an integral part of our team, serving as a Senior Software Engineer. 

Joe’s role as a Senior Software Engineer involves developing and resolving solutions for Priority1 software. His proudest achievement has been leading the Solutions team, a concept he helped develop to fill a critical role and engage with the full range of Priority1’s software offerings. 

Joe’s colleagues and superiors alike recognize his exceptional contributions to the company. Phillip Scholtes, Chief Technology Officer, shared: “Joe is a very capable, intelligent, thorough, and organized engineer. He never turns down a challenge and is great to have on the team. Some of his most significant individual contributions to P1 technology include developing all of the direct API integrations for FedEx, TForce, and all Cabotage parcel functionality.” 

Outside of work, Joe leads an active and balanced life. You’ll likely find him exercising  — whether it’s biking, running, hiking, or hitting the gym. He also enjoys quality time with his wife and cats, indulging in a good book, or immersing himself in video games. 

A native of Johnston City, IL, Joe graduated summa cum laude from the University of Central Arkansas with a BS in Computer Science. His educational background has laid a strong foundation for his current role and future aspirations in software engineering. 

Joe’s motivation stems from a deep-seated desire for self-improvement. “I am motivated by the desire to improve myself. I am always striving to be better in everything I do,” he shares. This drive for excellence is evident in his approach to work, where he focuses on improving the areas he works on and diligently gathers facts to achieve great results. 

At Priority1, Joe loves the competence of his colleagues and the opportunities for growth. His advice for new employees? “It’s a lot to absorb. Take notes. Ask questions. Everyone forgets things and makes mistakes.” 

Joe’s future aspirations involve continuing to grow the Solutions team, enabling them to handle larger workloads while maintaining high-quality results. His commitment to improvement and team growth aligns perfectly with Priority1’s values. 

 

Joe’s direct manager, Hayden Thrasher, said: “Since his first day on the team, Joe’s attention to detail and penchant for analysis have made a huge positive impact on Cabo, Cabotage, and P1 as a whole. He has been the behind-the-scenes force behind Cabotage, several carrier API integrations, and now our front line Solutions Team.” 

Join us in celebrating Joe Hilton’s outstanding contributions and unwavering dedication to excellence. Stay tuned to see who will be our next Employee of the Quarter and to celebrate more achievements from our incredible team! 

 

 

Priority1 is proud to recognize Carolyn Tolliver as our Employee of the Quarter! With 11 years of dedicated service, Carolyn has been a vital part of the Priority1 family, contributing as a Financial Admin with a commitment that’s second to none.

 

Carolyn’s role encompasses a wide range of responsibilities, including processing summary billing, sending demand letters, handling credits and rebills, collaborating with collectors, the sales team, and management to resolve customer issues, updating truckload rates, and filling out vendor forms. Her diligence and attention to detail ensure that our financial processes run smoothly.

 

One of Carolyn’s favorite accomplishments at Priority1 is improving our Summary Billing process. Thanks to her dedication, most of the summary billing tasks are now automated, a benchmark achievement she is particularly proud of.

 

When asked about Carolyn, Eric Dyson, Director of Financial Assurance, said “For over 12 years, Carolyn has been a dedicated and reliable colleague, known as the ultimate team player. Always ready to support the team and ensure project success, Carolyn embodies what is means to be selfless. Her positive attitude and willingness to help everyone makes her a true asset to the Financial Services team.”

 

Outside of work, Carolyn enjoys a rich and fulfilling personal life. You’ll often find her watching Law & Order SVU, playing at the park with her son, or enjoying dinner and a movie with her husband. Family is central to her life, and she treasures Sunday dinners at her parents’ house, surrounded by her loved ones.

 

A Conway, AR native and graduate of Arkansas Tech University, Carolyn draws motivation from her son, who inspires her to excel every day. Her drive to succeed comes from her supportive team and her supervisor, who provides her with the resources she needs to thrive. She takes pride in never letting her team down.

 

Carolyn admires her parents deeply and carries with her the wisdom of her grandmother: “Do what you are supposed to do and don’t worry about anyone else.” Her love for her husband and son keeps her grounded, and she humorously admits she can’t get away from those two, even if she tried!

 

At Priority1, Carolyn loves the flexibility of her role and the opportunity to work with people from all walks of life. Her advice for new employees? “Don’t be afraid to ask questions, even if you have asked them before.” Carolyn embodies the company’s values, believing that people will always be remembered by their love and kindness.

Priority1 is delighted to announce Kayce Page as our Employee of the Quarter. Kayce has been a vital part of our team, serving as an HR Coordinator for over three years. Her dedication and hard work have greatly contributed to our success, making her a standout member of our organization.

 

Kayce began her journey with Priority1 as a Key Account Representative for about nine months before transitioning into Human Resources. Over the past two and a half years, she has excelled in her role, assisting with pre-employment and onboarding new hires. She also manages the monthly newsletter, and she reviews and audits invoices for our background/drug test/MVR company. She also ensures our compliance website is up to date with our locations. Jamala Thomas, VP of People & Culture, commented, “Kayce is a very valued member of the HR Team. She is the machine behind our administrative processes and procedures. We are grateful for her exceptional work and attention to detail. Kayce constantly strives to go above and beyond, and it’s not unnoticed.”

 

One of Kayce’s proudest achievements was being part of the Workday transition project. This significant undertaking required immense dedication, with Kayce and her team spending over a month in a conference room daily for 8+ hours to prepare the system for launch, all while maintaining their regular tasks. This experience allowed her to understand the importance of process creation and implementation.

 

Outside of work, Kayce enjoys spending her weekends in NWA, hiking, swimming, bowling, traveling, and exploring new food spots. She is a true foodie at heart. She also enjoys catching up on TV shows like Love Island USA. Originally from East End, AR, Kayce started her college journey at Pulaski Tech and completed her undergraduate degree at Purdue. Admiring her boyfriend for his hard work, selflessness, and supportive nature, Kayce is inspired to be the best version of herself both personally and professionally.

 

Kayce’s motivation comes from being a reason her team succeeds, whether it’s meeting deadlines, improving processes, or identifying and addressing challenges. Her drive to achieve great results stems from her commitment to excellence and her willingness to take on additional responsibilities to develop her HR knowledge further. Kayce aspires to continue developing her skills in HR. She plans to take the SHRM-CP exam in the next 1-2 years or pursue benefit certifications to advance her career in HR.

 

Kayce lives by the motto “Not all those who wander are lost,” and her best advice for new employees is to not let the “no’s” get in the way of their success. Her dedication, resilience, and positive attitude make her a truly deserving recipient of the Employee of the Quarter award. Join us in congratulating Kayce Page for her exceptional contributions to Priority1. Her passion and commitment exemplify the values we hold dear, and we look forward to her continued success and impact within our organization. Stay tuned as we celebrate the achievements of our outstanding team members and discover who will be named our next Employee of the Quarter at Priority1!

Priority1 is excited to announce Mike Wilson as our Employee of the Quarter. Mike has been an invaluable member of our team, serving as an LTL Support Analyst for nearly 13 years. His dedication to exceeding customer expectations stems from his belief in the importance of building strong relationships, a principle he has upheld throughout his career.

In his role, Mike supports our outside sales team and their customers with LTL shipments. From quoting and booking to solving complex problems, Mike’s dedication and expertise ensure our customers’ needs are met with excellence. His role also involves educating new team members and sales associates, contributing to the growth and success of the organization.

Outside of work, Mike enjoys spending time fishing, boating, and cherishing moments with his family and dogs, Brick and Mordecai. Originally from Childress, Texas, Mike moved to Arkansas in 2001. Mike finds his motivation in his family and gets inspiration from seeing them grow and supporting them in every possible way.

Forrest Goss, Director of LTL Support, spoke nothing but praise when asked about Mike— “Mike was the first person at Priority1 to introduce himself to me and tell me how lucky I was to have a job here, and explain LTL freight to me in some understandable terms. He’s a true veteran of the industry. He’s always ready to pick up the phone and make a call to either learn something, or help someone else learn something. As a result, he has deep relationships with our customers, our sales team, and our carrier partners. He’s an invaluable source of wisdom and know-how in a really difficult mode of transportation.”

When asked about his career goals, Mike expressed his desire to retire with Priority1, emphasizing his belief in the company’s future and leadership’s dedication to employees and their families. His commitment to the company’s success is unwavering, reflecting his belief in the organization’s values and vision.

Mike’s personal mantra, “Don’t look back, Keep looking to the future,” embodies his forward-thinking approach and determination to achieve greatness. His resilience, dedication, and unwavering commitment to excellence make him a truly deserving recipient of the Employee of the Quarter award.

Join us in congratulating Mike Wilson for his exceptional contributions to Priority1. His dedication and passion exemplify the values we hold dear, and we look forward to witnessing his continued success and impact within our organization.

Stay tuned as we celebrate the achievements of our outstanding team members and discover who will be named our next Employee of the Quarter at Priority1!

 

Priority1 a le plaisir d'annoncer que Jacob Clanton est notre estimé employé du trimestre. Jacob, en tant que concepteur pédagogique II, fait partie intégrante de notre équipe d'apprentissage et de développement depuis un an. Son engagement à créer des contenus d'apprentissage attrayants et percutants a contribué de manière significative à la croissance et au développement de nos employés.

Le rôle de Jacob en tant que concepteur pédagogique consiste à créer des cours en ligne dynamiques et des supports d'apprentissage adaptés aux divers besoins de notre organisation. Il a notamment joué un rôle crucial dans le succès de notre programme Inside Sales Freight University, en veillant à ce que les nouveaux représentants des ventes internes reçoivent une formation complète leur permettant d'exceller dans leur rôle. En outre, son dévouement à l'enseignement du cours Freight 101 a été déterminant pour fournir à nos nouveaux employés une base solide dès leur première semaine chez Priority1.

L'un des projets préférés de Jacob est le développement de cours personnalisés, qui met en valeur sa créativité et son expertise en matière de conception pédagogique. Sa plus grande fierté réside dans la mise en œuvre réussie de Workday Learning, qui a facilité l'accès à une bibliothèque de cours, enrichissant ainsi l'expérience d'apprentissage de nos employés. Selon Crystal Daigle, "Jacob est comme un chêne qui soutient constamment ceux qui l'entourent. Il fait tellement pour Priority1, plus que la plupart des gens ne le réaliseront jamais, et il le fait sans rien attendre en retour. Il est aussi très doué pour les blagues de papa".

En dehors de ses activités professionnelles, la vie de Jacob tourne autour de sa famille et d'une myriade de passe-temps. Qu'il encourage ses enfants lors d'événements sportifs ou qu'il s'adonne à des activités de plein air comme la chasse, la pêche à la mouche ou qu'il profite de la tranquillité du lac, Jacob trouve sa joie à chaque instant.

Ancien élève de l'université d'État de l'Arkansas et de l'université de l'Arkansas à Monticello, Jacob est fier de son parcours éducatif qui souligne son engagement en faveur de l'apprentissage tout au long de la vie. Sa motivation provient de sa famille, qui l'incite à donner le meilleur de lui-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Inspiré à se dépasser, Jacob aspire à exceller en tant que leader dans la conception pédagogique et l'administration LMS. Sa volonté d'amélioration reflète son objectif personnel d'apprendre quelque chose de nouveau chaque jour, et il s'efforce d'encourager les autres à progresser et à se développer.

Chez Priority1, Jacob se réjouit de la culture de soutien et de collaboration encouragée par l'équipe L&D. La camaraderie et la volonté de s'entraider illustrent l'essence même de notre organisation, où chaque individu est valorisé et habilité à réussir. La camaraderie et la volonté de s'entraider illustrent l'essence de notre organisation, où chaque individu est valorisé et a les moyens de réussir.

Le savoir-faire de Jacob et son identité unique de jumeau identique ajoutent de la profondeur à son caractère, incarnant son mantra personnel : "Si je le casse, je sais que je peux le réparer". Sa détermination inébranlable et sa résilience se manifestent non seulement dans ses activités professionnelles, mais aussi dans sa vie de tous les jours, laissant une marque indélébile sur ceux qui l'entourent.

En reconnaissance de ses contributions exceptionnelles et de son dévouement sans faille, nous adressons nos plus sincères félicitations à Jacob Clanton. En tant qu'employé du trimestre, Jacob incarne l'esprit d'excellence et les valeurs fondamentales de Priority1. Nous sommes impatients d'assister à la poursuite de son succès et de son impact sur notre organisation.

Rejoignez-nous pour célébrer les réalisations de Jacob et restez à l'écoute pour découvrir qui sera le prochain employé du trimestre chez Priority1 !

À une époque où le développement durable est au premier plan des discussions mondiales, l'industrie des transports joue un rôle essentiel dans la construction d'un avenir plus vert. Le programme SmartWay de l'Agence américaine pour la protection de l'environnement (EPA) est une initiative notable qui va dans ce sens. Ce programme innovant, mené par l'Agence américaine de protection de l'environnement (EPA), vise à révolutionner la manière dont les marchandises sont transportées tout en réduisant l'impact sur l'environnement. Examinons de plus près le programme SmartWay et ses contributions significatives à un système de transport de marchandises plus durable et plus efficace.

 

Qu'est-ce que le programme SmartWay de l'EPA ?

 

Le programme SmartWay, lancé par l'EPA en 2004, est un effort de collaboration entre le gouvernement, les entreprises et l'industrie du transport pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire les émissions du transport de marchandises. Le programme se concentre sur le développement et la mise en œuvre de solutions durables et innovantes qui bénéficient à la fois à l'environnement et à l'économie.

 

Objectifs clés :

 

1. Efficacité énergétique :
   - Le programme SmartWay encourage l'adoption de technologies avancées et de meilleures pratiques pour améliorer le rendement énergétique des camions, remorques et autres véhicules de transport de marchandises.
   - En optimisant les performances des moteurs, en réduisant la traînée aérodynamique et en améliorant l'efficacité des pneus, le programme vise à réduire la consommation de carburant et les émissions de gaz à effet de serre.
2. Réduction des émissions :
   - SmartWay s'efforce de réduire les polluants et les émissions nocives associés au transport de marchandises, tels que les oxydes d'azote et les particules.
   - En promouvant des technologies et des pratiques opérationnelles plus propres, le programme contribue à l'amélioration de la qualité de l'air et à un environnement plus sain.
3. Prise de décision fondée sur des données :
   - Le programme fournit des outils et des ressources permettant aux entreprises de mesurer, d'étalonner et de suivre leur performance environnementale.
   - Grâce à l'utilisation de données, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées afin d'améliorer leur efficacité et de réduire leur empreinte carbone.

 

Comment cela fonctionne-t-il ?

 

1. Partenariat et collaboration :
   - Le succès de SmartWay repose sur des partenariats entre l'EPA et les transporteurs de marchandises, les expéditeurs, les entreprises de logistique et d'autres parties prenantes.
   - Les entreprises adhèrent volontairement au programme et s'engagent à mettre en œuvre des stratégies conformes aux objectifs du programme.
2. Technologie et innovation :
   - SmartWay encourage l'utilisation de technologies innovantes, telles que les équipements économes en carburant, les systèmes de réduction de la marche au ralenti et les carburants alternatifs.
   - Les entreprises sont encouragées à adopter des pratiques durables, telles que la planification efficace des itinéraires et l'optimisation des charges, afin d'améliorer encore leur performance environnementale.
3. Reconnaissance et certification :
   - SmartWay reconnaît et certifie ses partenaires en fonction de leurs réalisations en matière d'efficacité énergétique et de réduction des émissions.
   - Les partenaires reçoivent des récompenses et sont publiquement reconnus pour leur engagement en faveur du développement durable, ce qui peut avoir un impact positif sur leur réputation et leurs relations commerciales.

 

Avantages de SmartWay :

 

1. Impact sur l'environnement :
   - La réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration de la qualité de l'air et la diminution de l'empreinte carbone contribuent à une planète plus saine.
2. Économies :
   - L'augmentation de l'efficacité énergétique et la réduction des coûts d'exploitation se traduisent par des économies financières pour les entreprises participant au programme.
3. Avantage concurrentiel :
   - La certification SmartWay renforce la réputation d'une entreprise et lui confère un avantage concurrentiel sur le marché.

 

Conclusion :

 

Le programme SmartWay de l'agence américaine pour la protection de l'environnement (EPA) est un exemple éclatant de la manière dont la collaboration, l'innovation et l'engagement peuvent transformer un secteur pour le meilleur. Alors que nous naviguons vers un avenir durable, des initiatives telles que SmartWay servent de balises, guidant le secteur des transports sur la voie de pratiques plus écologiques et plus efficaces. En unissant leurs forces et en adoptant les principes du programme SmartWay, les entreprises peuvent jouer un rôle essentiel dans la mise en place d'un système de transport bénéfique à la fois pour l'économie et pour l'environnement.

Pour plus d'informations, veuillez consulter le site https://www.epa.gov/smartway

POUR PUBLICATION IMMÉDIATE

 

Priority1 annonce la nomination de Phillip Scholtes au poste de directeur de la technologie

 

Little Rock, AR -²⁰ décembre 2023 - Priority1, l'un des principaux innovateurs en matière de solutions logistiques, est fier d'annoncer la promotion de Phillip Scholtes au poste de directeur de la technologie (CTO). Cette nomination significative marque un moment historique dans l'évolution de Priority1, puisque Scholtes devient le premier CTO dans l'histoire de l'entreprise.

Phillip Scholtes, précédemment vice-président de la technologie, a rejoint Priority1 il y a plus de cinq ans en tant que directeur de la technologie et a rapidement gravi les échelons. En tant que vice-président, il a été le fer de lance du développement d'un vaste réseau de professionnels des technologies de l'information chargés de soutenir la croissance de Priority1. Il a notamment dirigé son équipe dans la création de Cabo, un système de gestion des transports (TMS) innovant, plaçant les professionnels de la logistique à la pointe du développement.

Titulaire d'une licence en administration des affaires avec spécialisation en systèmes d'information de l'Université de l'Arkansas, M. Scholtes est spécialisé dans le développement complet, principalement axé sur les technologies Microsoft basées sur le web et les technologies en nuage.

En tant que directeur technique, M. Scholtes restera responsable de l'ensemble du développement des logiciels, de la connectivité API, du matériel et de la sécurité de l'infrastructure de Priority1. Son incroyable équipe technologique, responsable de la création de la plateforme Cabo TMS et de l'offre SaaS Cabotage TMS à partir de zéro, a travaillé avec diligence à l'expansion des capacités technologiques de Priority1. Cette année, ils ont développé un CRM, un outil de cycle de vie du client et un outil de recouvrement, et ont établi des intégrations API directes avec des partenaires LTL.

Dan Berardi, PDG de Priority1, a fait l'éloge de Phil en déclarant : "Je suis incroyablement fier de Phil et de toute l'équipe technologique de Priority1. C'est en grande partie le reflet de l'équipe solide qu'il a constituée, et leurs contributions ont joué un rôle déterminant dans la croissance de notre entreprise."

Pour plus d'informations sur Priority1 et ses solutions logistiques, veuillez consulter le site Priority1.com.

À propos de Priority1 : Priority1 est une société privée de courtage logistique sans actifs qui met sa technologie propriétaire au service des petits et moyens expéditeurs pour les aider à gérer leurs dépenses de transport de manière plus efficace. Nous tirons parti de notre volume de plus de 1,5 million d'expéditions annuelles pour créer des partenariats uniques avec des transporteurs d'actifs sur le marché du fret nord-américain. Notre technologie de pointe et notre pouvoir d'achat groupé fournissent à nos clients les outils nécessaires pour contrôler leurs coûts de fret et de transport tout en améliorant la visibilité de leur réseau de distribution.

Notre mission est d'être l'innovateur et le leader dans l'établissement des clients, des employés et des fournisseurs en dépassant leurs attentes grâce à notre personnel, notre expertise technologique et notre valeur. Nous mesurons notre succès en fonction de notre capacité à simplifier vos besoins logistiques. Votre produit, notre priorité.

 

Contacts pour les médias :

Hannah Perkins

Priorité 1

[email protected]

1+ (501) 553-2714

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