Autor : caela.fugate

¿Cómo le va al sector del transporte marítimo estas fiestas? 

Mientras las familias de todo el país sacan sus calabazas multicolores y recopilan su lista de la compra, cada vez más larga, han comenzado los preparativos para las fiestas. Sin embargo, con las continuas interrupciones de la cadena de suministro, la congestión portuaria y la escasez de conductores, las fiestas podrían ser muy diferentes este año para el sector del transporte de mercancías. 

Agotado y con poco tiempo 

No es ningún secreto que estamos experimentando una alteración de la cadena de suministro mundial provocada por la actual pandemia de COVID-19. En las primeras etapas de la pandemia, la suposición automática era que la gente redujera sus compras, pero el resultado fue mucho más inesperado. Al no poder viajar ni entretenerse, los consumidores estadounidenses gastaron el dinero que les sobraba en bienes. El mundo del transporte marítimo no se detuvo en seco, sino que avanzó a un ritmo sin precedentes, lo que se ha traducido en una capacidad limitada y una congestión extrema en nuestros puertos. Según Bloomberg Businessweek, "unos 860.000 contenedores entrantes llegaron a los puertos de Los Ángeles y Long Beach de media cada mes este año, un 24% más que el volumen mensual típico de los cinco años anteriores a la pandemia". La comodidad y el confort también escasean si se tiene en cuenta la escasez prevista, la menor selección y los precios más elevados de numerosos artículos navideños, como consolas de videojuegos, televisores, juguetes y otros. Este otoño, las empresas de transporte sufren las consecuencias de la escasez de productos en las estanterías debido a una cadena de suministro que quita el hipo, al aumento del comercio electrónico y a las implacables expectativas de entrega cuanto antes. ¿Cómo se acumula la escasez de camioneros y cómo afecta al sector? 

¿Escasez de conductores o aumento de la demanda? 

Aunque ha habido escasez de conductores de camiones desde los años 80, el mundo del transporte de mercancías está sintiendo el impacto de cada vez menos conductores disponibles ahora más que nunca, teniendo en cuenta el 25% de camioneros que rebosan jubilaciones. ¿Podría tratarse de una escasez de conductores, o es que la demanda de transporte de mercancías ha superado nuestra oferta estándar de conductores? Chris Spear, Presidente y Director General de la American Trucking Associations, informa de que al sector del transporte por carretera le faltan 80.000 conductores, y cree que la respuesta está en contratar a una generación mucho más joven. La edad media de un camionero es de 50 años. Otros, en cambio, sostienen que la escasez se debe al 90% de rotación de personal en la profesión. Sea como fuere, el sector del transporte de mercancías está experimentando un impacto monumental de las interrupciones de la cadena de suministro y la falta de conductores, lo que se traduce en un aumento de las tarifas y una capacidad más limitada. 

Impacto en el sector y aumento de las tarifas de transporte 

La oferta y la demanda determinan las tarifas de flete actuales y, en el mercado actual, la demanda es superior a la oferta, lo que se ha traducido en unas tarifas de transporte récord y en el estancamiento de los envíos. Para ponerlo en perspectiva, a^{11 de} noviembre, el índice compuesto medio del World Container Index, evaluado por Drewry para el año hasta la fecha, es de 7.335 $ por contenedor de 40 pies, lo que supone 4.714 $ más que la media de cinco años de 2.621 $ por contenedor de 40 pies. Según las previsiones, los precios del transporte marítimo se mantendrán en su rango actual hasta bien entrado 2023. 

"Desde el 11 de noviembre, más de 100 portacontenedores están anclados o atracados en los puertos del sur de California, provocando un cuello de botella de mercancías que no pueden llegar a tierra firme. Con las nuevas tasas por tiempo de permanencia y las fiestas que se avecinan, la congestión se eleva a condiciones críticas. En una época del año ya de por sí ajetreada para los puertos y los minoristas desesperados por enviar sus productos antes de las fiestas, el transporte interior desde el sur de California se disparará, provocando un aumento de la demanda y de las tarifas como nunca antes habíamos visto". - Chris Olsen, Vicepresidente Senior de Carga en Camión.  

Ahora es un momento tan importante como siempre para que las empresas se preparen para el frenesí del transporte navideño y utilicen un Sistema de Gestión de Transporte (TMS) innovador y fiable. Priority1 se enorgullece de proporcionar a cada uno de nuestros clientes acceso a nuestro potente TMS, equipado con una interfaz de programación de aplicaciones (API) de última generación, impresionantes cotizaciones de cargas inferiores a camiones (LTL), despacho y seguimiento en tiempo real basado en el estado de facturación. Con tanta incertidumbre en estas fiestas, una cosa está clara: su producto es siempre nuestra prioridad. 

Consulte la anterior entrada del blog de Priority1 sobre nuestras soluciones a los principales retos de los envíos dentro y fuera de las vacaciones.  

Por: Caela Fugate

Con el tercer trimestre de 2021 cerrado con éxito, Priority1 se complace en anunciar a nuestro próximo Empleado del Trimestre: Wesley Bland. Hace más de un año, Wes se unió a Priority1 como Ingeniero de Datos y desde entonces ha dado en el clavo. Antes de entrar en el campo de la tecnología, su formación se basaba en 15 años de pintura de automóviles. Sin embargo, en la actualidad Wes encabeza numerosas responsabilidades como miembro activo de nuestro equipo de desarrollo, entre las que se incluyen la elaboración de amplios informes y el mantenimiento del buen funcionamiento de las bases de datos de Priority1.  

Wes reside actualmente en Sherwood, Arkansas, con su esposa, Amanda, y sus dos hijos, Onalee (6) y Jex (4), a los que considera su mayor motivación. Lo que le mueve es la satisfacción final del cliente, y afirma que sus clientes directos son "los demás empleados de Priority1, junto con los empleados de nuestros clientes". Se enorgullece de cómo sus informes hacen que las vidas y carreras de sus compañeros sean más fluidas y menos agotadoras, al tiempo que impresionan a los clientes actuales de Priority1.

Un hito monumental para Wes se produjo durante la finalización de la tabla de estadísticas de envíos mostrada en el Tablero de Cabo TMS. Durante el proceso de creación, el personal de ventas se mostró reticente a confiar en los datos proporcionados en el cuadro de mandos terminado porque las cifras se desviaban de la norma. Sin embargo, después de que la dirección de Priority1 confirmara la precisión estelar y fiable de la tabla, el duro trabajo de Wes dio sus frutos. 

Aunque la mayor motivación de Wes es su familia, se inspira en su madre, a la que llama "el pegamento que mantuvo unida a nuestra familia". Una mujer de inconmensurable valor y valentía, incluso cuando apoyó a su difunto marido a través de un diagnóstico precoz de la enfermedad de Alzheimer. Antes de fallecer, el padre de Wes transmitió a su hijo un mensaje que aún le impacta. "La clave para vivir una vida plena es poner siempre a [tu] familia en primer lugar y amar lo que [haces] para ganarte la vida". 

Fuera de la oficina, a Wes le apasionan los deportes, el fútbol de fantasía y sigue religiosamente a sus equipos deportivos favoritos, entre ellos los Arkansas Razorbacks y los Chicago Bears. Cuando no está animando a los Hogs, Wes y su esposa son padres a tiempo completo de la liga infantil. A menudo llevan y traen a sus dos hijos a diversas actividades y eventos para que ellos también puedan encontrar sus pasiones. 

Wes transmite su propio consejo a los nuevos y actuales empleados de Priority1: que disfruten del viaje y recuerden que el trabajo duro siempre se verá recompensado. Cuando se le preguntó por su cualidad favorita de Priority1, Wes destacó el entusiasmo contagioso de su equipo. "Me encanta la positividad y la energía contagiosa. Todas las personas con las que interactúo a diario son siempre amables y extremadamente positivas. Nunca he trabajado en un lugar con tanta positividad. También me encanta ser miembro fundador de Phillionaire y los Data Dawgz". 

Según Phillip Scholtes, Vicepresidente de Tecnología, "Wes ha demostrado ser uno de los miembros más influyentes del equipo tecnológico. Ha proporcionado a Priority1 innumerables mejoras en los informes, eficiencias y optimizaciones tanto para nuestro TMS como para la organización en su conjunto. En un mundo donde los datos son el rey, estoy seguro de que Wes continuará posicionando a Priority1 como líder en la era digital del transporte de mercancías." 

Enhorabuena de parte de todos nosotros en Priority1 por este increíble logro, Wes. Tus logros dentro de nuestro equipo de desarrollo han sido inconmensurables, y estamos encantados de destacar tu diligente e impresionante trabajo. 

Sintoniza con nosotros el próximo trimestre para descubrir a quién nombrará Priority1 nuestro Empleado del trimestre de 2021. 

Por: Caela Fugate

En Priority1, nos tomamos el tiempo para celebrar y conmemorar a nuestros esforzados conductores de camiones durante la Semana Nacional de Agradecimiento a los Conductores de Camiones, que se celebra del 12 al 18 de septiembre de 2021. La celebración de este año tiene un significado especial en todas las empresas y hogares para aquellos conductores dedicados que continuaron abasteciendo nuestros estantes y tiendas durante la pandemia de COVID-19 en curso. Esta semana es una excelente oportunidad para demostrar nuestro agradecimiento a los 3,6 millones de hombres y mujeres profesionales que no sólo entregan nuestras mercancías de forma segura y puntual, sino que también mantienen la seguridad de nuestras carreteras.

"Los estadounidenses de los cincuenta estados han tomado medidas extraordinarias para mostrar su agradecimiento por el importante trabajo que los camioneros profesionales han realizado mientras navegamos por la pandemia del coronavirus. Desde niños que reparten almuerzos, hasta carteles de "I Heart Truck" por las carreteras de Estados Unidos, el público ha tomado nota del papel esencial que los camioneros desempeñan en sus vidas." - Asociación Americana de Camiones (ATA) 

¿Te preguntas cómo puedes transmitir un agradecimiento especial a los camioneros de todo el país? Haciendo un donativo a cualquiera de las organizaciones sin ánimo de lucro que se indican a continuación puede influir realmente en la vida de un conductor desde su propia casa.

La última milla de los camioneros 

Debido a su impredecible ocupación, los conductores de camiones tienen más probabilidades de sufrir lesiones no mortales que otras profesiones. En 2018, murieron 840 conductores solo en Estados Unidos. Cuando ocurre una tragedia en la carretera, Truckers Final Mile reúne a los camioneros y sus familias en caso de pérdida de la vida, lesión debilitante, enfermedad grave, una crisis en el hogar o la necesidad de realizar mejoras de movilidad en el hogar de un conductor. Están disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana, y verifican cualquier tarea en las cuatro horas siguientes a su presentación. La organización benéfica también ofrece asesoramiento en caso de duelo con un capellán de plantilla o un asesor independiente en duelo a través de su programa de vales. 

Comidas para 18 Ruedas 

¿Alguna vez se ha preguntado cómo localiza un conductor una comida caliente durante un atasco en la carretera? Meals for 18 Wheels es una organización de voluntarios que cubre 48 estados y zonas de Canadá para entregar comidas calientes a los conductores. Supongamos que un conductor se encuentra sin comida, averiado o pasando la noche en casa de un cliente por circunstancias ajenas a su voluntad. En ese caso, esta organización trabaja día y noche para emparejarlos con un voluntario que les entregue una comida caliente. Los camioneros pueden ponerse en contacto con Meals for 18 Wheels desde cualquier punto del país, y un coordinador central localizará a un voluntario cercano para que les proporcione una comida casera lo antes posible. Sin embargo, hay que tener en cuenta que se trata de una organización muy dependiente de las vacaciones y de un servicio temporal para los conductores, ya que sólo se les permite prestar ayuda tres veces en seis meses.

Fondo de Desarrollo y Ayuda a los Camioneros de San Cristóbal 

Todos los estadounidenses dependen de los camioneros para entregar mercancías y abastecer nuestras tiendas. Sin embargo, ¿se ha preguntado alguna vez qué le puede ocurrir a un conductor si una lesión le deja sin trabajo? Christopher Truckers Development and Relief Fund (SCF) ayuda a los conductores de semirremolques y a sus familias cuando una enfermedad o lesión les ha dejado recientemente sin trabajo. La ayuda puede consistir en el pago directo a los proveedores de los gastos de manutención del hogar, como el alquiler/hipoteca, los servicios públicos, los pagos del vehículo y el seguro. El SCF proporciona a todos los solicitantes información sobre cómo negociar reducciones de precios con proveedores médicos y hospitales, pero no paga directamente las facturas médicas. La organización ha ayudado a más de 3.200 camioneros y ha aportado más de 3,5 millones de dólares para sufragar los gastos de los conductores.

Hoy, dedique algún tiempo a donar a las organizaciones benéficas mencionadas o simplemente agradezca a un camionero su dedicación al suministro de bienes y servicios en todo el país. De parte de todos nosotros en Priority1, ¡gracias, camioneros de América!

Por: Caela Fugate   

En Priority1, nos dedicamos a hacer de la experiencia de nuestros clientes nuestra máxima prioridad. Proporcionando acceso a tecnología punta, soporte back-office dedicado y servicio al cliente in situ, Priority1 se distingue en el mundo de los 3PL. Concretamente, en nuestros departamentos de Key Account Rep (KAR) y Pricing, ajustamos nuestros procesos para ofrecer servicios supremos a un ritmo sin precedentes.

"Nuestro equipo se dedica a garantizar que nuestros clientes reciban la mejor experiencia de transporte posible. El equipo de representantes de cuentas clave no se conforma con ser "bueno" en su trabajo, sino que se esfuerza por ser una superestrella del transporte. Todos los miembros del equipo dedican tiempo a establecer relaciones con los clientes y a escuchar sus necesidades. Cuando podemos entender el negocio del cliente, podemos ofrecer un enfoque a medida del proceso de auditoría de fletes". - Deirdre Guice, Directora de Relaciones con Proveedores.

El equipo KAR de Priority1 coordina la factura de flete y el proceso de auditoría, con la intención de facturar a nuestros clientes LTL sólo cuando estemos seguros de que la factura es exacta. Aunque somos conscientes de que este proceso de verificación está lejos de ser la norma, garantiza que nuestros clientes reciban una factura precisa y completa para sus registros. No es infrecuente, específicamente en LTL, que un cargador reciba una factura y la utilice para facturar a sus clientes sólo para recibir otra factura más tarde porque se realizó un servicio adicional mientras el envío estaba en tránsito. Cuando esto sucede, se crea una situación engorrosa y complicada para el cargador, ya que se esfuerza por volver atrás y obtener fondos adicionales de su cliente con éxito. En última instancia, absorben el coste adicional, pero como intentamos proporcionar una factura precisa desde el principio, Priority1 minimiza esta problemática situación.

"En el entorno general en el que nos encontramos, el acceso a transportistas de calidad con tarifas competitivas es lo que diferencia a los mejores 3PL del resto. El trabajo que hemos realizado hasta la fecha para establecer y mantener estas relaciones es la base de nuestro negocio, y sin estas relaciones, nuestra red de agentes y nuestros equipos de ventas no tendrían nada que vender." - Grant Crawford, Director Financiero.

En nuestro Departamento de Precios, Priority1 también se asegura de mantener nuestras relaciones para ofrecer a nuestros clientes precios competitivos en un mercado de transporte en constante cambio. Según Will Sison, Director de Precios de Priority1, "los transportistas asociados [de Priority1] siempre están buscando formas de servir mejor a nuestros clientes. Gracias a la tecnología punta, P1 está avanzando con los últimos métodos de fijación de precios disponibles". Estos métodos también incluyen precios dinámicos, dimensionales, específicos del sector y específicos del cliente. En cualquier caso, Priority1 se esfuerza por ir más allá para sus clientes, empezando por el precio adecuado.

"Aunque el entorno actual de precios es extremadamente fluido y sin precedentes, el equipo de precios de Priority1 trabaja para equilibrar las necesidades de nuestros clientes con las de nuestros socios transportistas... y los precios que tenemos disponibles son un esfuerzo de colaboración para dar servicio a esas necesidades." - Will Sison, Director de Precios.

Si está interesado en reservar con Priority1, póngase en contacto hoy mismo para asociarse con un 3PL que garantice una experiencia de envío perfecta de principio a fin.

Por: Caela Fugate

Priority1, una empresa de transporte moderna que prioriza la experiencia sin recortar gastos, se enorgullece de cada una de sus motivadoras oficinas en todo el país, incluida su sede corporativa situada en Little Rock, Arkansas. Anteriormente, estas sedes corporativas estaban repartidas en tres oficinas separadas en distintas partes de Little Rock. Sin embargo, en un emocionante esfuerzo por fusionar nuestras sedes y aumentar nuestra productividad general, Priority1 ha completado una reubicación de toda la empresa.

"Estamos muy ilusionados con el traslado a nuestras nuevas instalaciones. Creemos que las instalaciones que hemos construido son una obra maestra de la que todos nuestros empleados pueden estar orgullosos y disfrutar. Estamos seguros de que nuestra cultura de oficina impulsará a Priority1 como líder reconocido a nivel nacional en el espacio 3PL y pondrá en juego nuestro nombre como el principal empleador en Arkansas Central." - Chris Olsen, Vicepresidente de Truckload.

Desde mayo de 2021, Priority1 cuenta con dos sedes corporativas en el centro de Little Rock, separadas por un único paso de peatones. En esta increíble expansión, Priority1 ha pasado de unos humildes comienzos a ocupar toda la sexta planta del edificio Lyon, una superficie de más de 22 000 pies cuadrados.

"Reunir las oficinas de Priority1 en el centro de Little Rock crea sinergias de productividad y culturales que impulsarán nuestro crecimiento futuro. Al observar nuestro historial de éxitos, las oportunidades de crecimiento futuro y la cadencia requerida de interacción personal en un entorno de trabajo posterior a la crisis, estoy entusiasmado de tener al equipo unido mientras marchamos hacia unas expectativas cada vez mayores." - Daniel Berardi, Consejero Delegado

Con una previsión de crecimiento de más del 90% en 2021, Priority1 está dando pasos de gigante para dotar a su personal de los recursos, la tecnología y la cultura de oficina necesarios para avanzar en su camino como infraestructura influyente en el sector del transporte.

Por: Caela Fugate

Ahora que Priority1 cierra su primer trimestre de 2021, que ha batido récords, es el momento de destacar a otro Empleado del Trimestre. Este trimestre, Priority1 se enorgullece de mostrar el duro trabajo de Nathan Sebren como uno de los dedicados Especialistas en Logística de Carga de Camiones de P1. Antes de unirse a Priority1 hace más de seis años, Nathan se graduó en el Bryant High School y actualmente reside en la zona de Benton de Arkansas. Su puesto incluye ayudar al equipo de ventas de camiones y al canal de agentes a cotizar y preparar los envíos, a la vez que se producen las mejores soluciones para los clientes de Priority1. Nathan ha demostrado a su equipo una y otra vez que tiene una dedicación inigualable al crecimiento constante y las agallas para el éxito. En diciembre de 2020, al que calificó como el mejor mes de su carrera, Nathan se asoció con éxito con un cliente que le proporcionó productos de Amazon. Su motivación para el éxito proviene de una naturaleza innata para mantener a su familia.

"Veo [mi puesto] como una carrera, no sólo como un trabajo. ¿En cuanto a hacerlo bien? Todavía no estoy seguro de hacerlo bien, pero sigo aprendiendo cada día cómo puedo mejorar para causar el mejor impacto posible en nuestros clientes". - Nathan Sebren, Especialista en Logística de Camiones.

Nathan se esfuerza día a día por tener un impacto positivo. Su determinación tiene su origen en el mejor consejo que ha recibido. "Incluso los problemas más difíciles a los que te enfrentas tienen un final, bueno o malo. Saca lo mejor de lo que se te presenta y trabaja en una resolución en lugar de estresarte por lo sucedido."

El padre de Nathan es una influencia monumental en su vida y ha sido "de gran ayuda para enseñarle [a Nathan] cómo ser un gran ser humano y querer a todos y cada uno, incluso cuando es difícil". Fuera de la oficina, a Nathan le gusta volver a la naturaleza y practica la caza y la pesca de vez en cuando. Nathan también compartió con el equipo de P1 un hecho que le hizo levantar la ceja. Mientras acampaba en una isla en su juventud, un rayo le alcanzó trágicamente en las afueras del lago Ouachita, situado en Hot Springs, Arkansas. Aunque Nathan se recuperó completamente, el recuerdo le acompaña a diario.

"No podría estar más orgulloso del crecimiento personal y profesional de Nathan en los últimos seis años. Nathan temblaba al contestar el teléfono el primer día, y ahora es uno de los miembros más respetados de nuestro equipo de Operaciones de Carga de Camiones. No hay nada más gratificante como directivo que ver a un empleado como Nathan reconocido por su duro trabajo y su éxito". - Matt Watson, Director de Logística de Carga en Camión.

Nathan espera ascender a la dirección en un futuro próximo. A menudo recuerda los comienzos de su carrera, cuando el equipo de camiones de carga estaba formado por un puñado de personas. Espera seguir creciendo dentro de P1 y seguir batiendo récords trimestrales. El mejor consejo de Nathan para los nuevos empleados es "ser uno mismo y no tener miedo de hacer preguntas". De parte de todos nosotros en Priority1, gracias, Nathan, por tu duro trabajo y compromiso con nuestro equipo de carga de camiones. Sintonice el próximo trimestre para ver otro empleado destacado.

Por: Caela Fugate

Como la primavera está en plena floración en la mayor parte del país, la temporada de búsqueda de empleo y entrevistas estará en pleno apogeo en los próximos meses. Teniendo esto en cuenta, Zach Kyle, Vicepresidente Senior de Ventas de Priority1, ha publicado siete consejos dignos de mención para cualquiera que intente iniciar una carrera en ventas. Tanto si acabas de graduarte en la universidad y quieres conseguir tu primer trabajo tras la carrera como si eres un representante de ventas con experiencia, cada uno de estos consejos podría ayudarte a conseguir un puesto relacionado con las ventas en una empresa consolidada.

Mantenga actualizado su perfil de LinkedIn.

Un perfil de LinkedIn actualizado y un currículum sólido son puntos de partida esenciales. Los reclutadores de ventas y los directores de recursos humanos buscan constantemente nuevos talentos en los perfiles de LinkedIn, así que asegúrate de dedicar un tiempo extra a crear un producto único que atraiga a estas personas a tu perfil. Para obtener un beneficio adicional, también deberías buscar "Reclutadores de ventas o Headhunters" en tu área local, ya que estas empresas podrán acercarte directamente nuevas oportunidades de ventas.

Desarrolla tus habilidades para las entrevistas.

Entreviste en tantos sitios como sea posible. Las buenas aptitudes para las entrevistas se adquieren con la práctica y la repetición, así que date más oportunidades para ejercitar ese músculo. A través de estas entrevistas, también conocerás numerosos puestos de ventas y empresas de muchos sectores diferentes. Es fundamental que te informes sobre lo que hay ahí fuera para encontrar lo que mejor se adapte a ti.

Practique, practique y practique cada entrevista.

Acuda a las entrevistas totalmente preparado. No es necesario que conozca todos los detalles sobre la empresa con la que se va a reunir y su función de contratación, ya que ellos se lo explicarán. Dicho esto, asegúrate de que tienes alguna información básica sobre la empresa y la persona con la que te vas a reunir, preferiblemente escrita en una libreta que puedas llevar a la entrevista. La presencia también es esencial, así que vístete elegante, transmite energía y sonríe, sonríe, sonríe. Enseña tus bonitas perlas blancas porque todos queremos verlas. Además, prepárate para dar una buena charla sobre ti mismo y tu experiencia, aunque sea tu primer trabajo después de acabar la carrera. Contar historias es vital en las entrevistas, y es crucial que puedas hacerlo de forma eficaz y cronológica. Al mismo tiempo, debes mantener un tono genuino y venderte siendo tú mismo. Por último, una vez concluida la entrevista, finaliza siempre cada interacción fijando una fecha y hora para los siguientes pasos. Cierra siempre.

Conozca la descripción del puesto.

Cuando te plantees un puesto, asegúrate de que entiendes exactamente lo que vas a hacer antes de tomar una decisión. Si le gusta lo que oye tras su primera entrevista en persona, pregunte si puede seguir de cerca a los representantes actuales y a su futuro jefe durante al menos media jornada laboral, si no una jornada entera. Siempre querrá inspeccionar lo que espera antes de firmar una carta de oferta.

Ama a tu líder.

Elija un líder, no una empresa. El éxito en las ventas significa cosas diferentes para cada persona. Para algunos, significa estabilidad financiera. Para otros, puede significar ampliar sus oportunidades de liderazgo. Y para ti, puede significar menos trabajo y más tiempo personal. Sea cual sea tu motivación para elegir una carrera en ventas, asegúrate de encontrar un líder que entienda lo que quieres y que haga todo lo que esté en su mano para ayudarte a llegar a donde quieres estar.

Tenga confianza en su decisión.

Siempre es buena idea hablar de cada oportunidad que consideres con tus seres queridos. Son la única fuente de apoyo emocional que tienes la mayoría de las veces. Su opinión es importante, pero al fin y al cabo tú sabes qué es lo mejor para tu carrera. Aunque decidir el rumbo de tu carrera puede ser desalentador, confía en tu dirección y el resto vendrá solo.

Sopesa los pros y los contras.

Por último, tómese su tiempo para investigar una empresa, incluidas las reseñas dejadas por empleados anteriores y actuales. Sin embargo, en el mismo caso, tome las críticas anónimas de Internet con cautela y no deje que uno o dos comentarios pasivos influyan en su decisión. Utilice su buen juicio para examinar las críticas y sopesar los pros y los contras de una empresa. Volviendo al consejo anterior, confíe en sus decisiones y en sus gestores. Lo que no funcionó para unos puede funcionar para otros.

Si quieres saber más sobre las oportunidades profesionales, la cultura y las novedades de Priority1, visita nuestra página de empleo para obtener más información y presentar tu candidatura hoy mismo. 

Por: Caela Fugate

Cada trimestre, Priority1 se propone destacar a un empleado trabajador y dedicado que sigue volando alto por encima de sus expectativas preestablecidas. Este trimestre, Priority1 tiene el gran placer de destacar a Jessica Smith. Natural de Pine Bluff, Arkansas, el título oficial de Jessica es Analista de Servicios Financieros, pero la descripción de su trabajo se inclina más hacia las Cuentas por Cobrar. Gestiona una cartera de cuentas de ventas directas e indirectas, trabajando como enlace entre Priority1, los equipos de ventas y los clientes de Priority1. Jessica es una solucionadora de problemas hasta la médula, y su segundo aniversario de empleo será en marzo de 2021.

"Jessica es un gran activo para el Departamento de Servicios Financieros y Priority1. Siempre va más allá para ofrecer un excelente servicio al cliente tanto interno como externo." - Carrie Alexander, Directora de Servicios Financieros.

Un hito significativo de la carrera de Jessica se produjo en junio de 2020, cuando pulverizó su objetivo de menos del 25% más allá de las condiciones, terminando con un 11% total. A Jessica le motiva "la profusa capacidad que tenemos de cambiar nuestras circunstancias en cualquier momento". Cuando se le pregunta, compara la vida con estar de pie en un valle interminable. "Cuando estás de pie en el valle, mirando a los picos, puede parecer intimidante, pero cuando sólo das un paso, ya estás un paso más cerca de una vista totalmente diferente".

Jessica siembra su actitud positiva en provincia o familia con dos hijos, dos perros y una casa en cuatro hermosas hectáreas de terreno. El senderismo, la pesca y los viajes por carretera son sólo la punta de sus pasiones, entre ellas estudiar Derecho. Licenciada en Ciencias por la Universidad de Arkansas Central, Jessica tiene previsto asistir a la facultad de Derecho este otoño. Su consejo para los nuevos empleados es breve y dulce: hazte cargo de tu puesto utilizando tus habilidades analíticas y de resolución de problemas.

"Lo único que me atrajo de Priority1 fue cómo cuida de los empleados. Desde grandes beneficios, incentivos, horarios flexibles y equipos de gestión comprensivos, no supone ningún esfuerzo darlo todo, y más, por una empresa que hace lo mismo." - Jessica Smith, Analista de Servicios Financieros.

De parte de todos nosotros en Priority1, gracias, Jessica, por tu duro trabajo y compromiso con nuestro Departamento de Servicios Financieros. Sintonice el próximo trimestre para ver otro empleado destacado.

Por: Caela Fugate

Priority1 es una empresa de transporte moderna que da prioridad a la experiencia sin recortar gastos. Entrelazamos esta política en toda nuestra empresa, incluida la forma en que tratamos a nuestros empleados. Priority1 se esfuerza por ir más allá de simplemente ofrecer puestos de trabajo. Fomentamos las carreras profesionales creando un entorno de trabajo estable y en constante crecimiento. Contratamos a personas con talento que ofrezcan el mejor apoyo y se adapten rápidamente al cambiante mundo de la logística. Estos hombres y mujeres de talento impulsan nuestro negocio, y estamos comprometidos con su éxito. Con esto en mente, nos esforzamos por ofrecerles las mejores prestaciones, oportunidades de participación en beneficios y un entorno de trabajo familiar.

Ventajas inigualables 

En Priority1, ofrecemos una serie de beneficios lucrativos a todos nuestros empleados a tiempo completo. Estos beneficios pueden ir desde un seguro dental hasta una cuenta de jubilación 401(k) y mucho más. Para nosotros, la salud y la seguridad de nuestros trabajadores es lo más importante. Por ello, también proporcionamos un seguro médico con una prima pagada al 100% para su familia. Esta prestación es la más apreciada e indispensable, especialmente para el empleado de Priority1 Hunter Alford.

"Mi mujer y yo tuvimos hace poco una preciosa niña.Estuvimos en el hospital con mi mujer siete días antes de que naciera, y después de que mi hija apareciera siete semanas antes de lo previsto, tuvo que pasar 24 días en la UCIN recibiendo cuidados como bebé prematuro.Pueden imaginarse lo caras que fueron las facturas médicas durante ese tiempo.Nuestros proveedores de seguros nos ayudaron muchísimo, con sólo una llamada telefónica y enviándonos constantemente cartas por correo explicándonos lo que ocurría con la facturación.Todavía estamos en el proceso, pero con los beneficios de Priority1, han cubierto cerca del 100% de las facturas médicas que hemos recibido hasta ahora, lo cual es fenomenal. Es estupendo saber que trabajas para una empresa en la que los propietarios se preocupan por sus empleados y están dispuestos a sacar dinero de sus ingresos para proporcionar asistencia sanitaria a sus empleados." - Hunter Alford, Representante de ventas internas

A continuación encontrará una lista completa de las prestaciones que ofrecemos a los empleados de P1. 

• Salario competitivo 
• Seguro médico (con una prima pagada al 100 %) 
• Seguro de visión 

• Seguro dental 
• Programa de medicamentos de venta con receta 
• Seguro de vida 
• Incapacidad a corto y largo plazo  
• Plan de participación en los beneficios

• Plan 401(k) 
• Vacaciones y permisos retribuidos 

Beneficio-sharing 

Históricamente, Priority1 también ha ofrecido un 15% anual de participación en beneficios a cada empleado. Nuestras oportunidades únicas de participación en los beneficios permiten a cada empleado una visión transparente de nuestra empresa y promueven la productividad y la lealtad entre cada departamento. 

Según una entrada del blog Human Interest, "En un plan de participación en beneficios, un empleado recibe un porcentaje de los beneficios de una empresa, ya sea en efectivo o en acciones de la empresa, en función de los beneficios trimestrales o anuales de la empresa... La participación en beneficios es una forma estupenda de que los propietarios compartan los beneficios empresariales con el resto de la empresa y les compensen de una forma fiscalmente favorable: tanto los empresarios como los empleados se benefician de este enfoque." 

Hemos comprobado que cada empleado se beneficia de ello al incorporar una pequeña parte de su duro trabajo al crecimiento de la empresa, sintiéndose así más conectado e incluido en el funcionamiento interno de la empresa.

Ambiente familiar 

Priority1 tiene una cultura de trabajo inigualable en otras empresas líderes del sector, aparte de nuestros beneficios de alta calidad y planes de participación en los beneficios. Tenemos una política de puertas abiertas que permite a cada empleado acudir a sus superiores en busca de ayuda y consejo. Nuestro Consejero Delegado, Daniel Berardi, o nuestro Vicepresidente de Carga de Camiones, Chris Olsen, reciben a cada empleado en nuestras oficinas corporativas con una visita por el edificio y presentan personalmente a nuestros nuevos empleados a la plantilla actual. Para nosotros, cada puesto se valora y se le proporcionan los recursos necesarios para alcanzar el éxito.

Por lo tanto, si está considerando un puesto en cualquiera de nuestras sedes en todo el país, ¡presente su solicitud hoy mismo para empezar! 

Por: Caela Fugate

La industria del transporte de mercancías experimenta un aumento monumental de su negocio de octubre a diciembre. Una razón fundamental del repunte del transporte marítimo durante estos meses son las vacaciones.

Según US Cargo Link, "los camiones recorren una media de 500 millones de millas durante las vacaciones. millones de millas durante las vacaciones - para ponerlo en perspectiva, la distancia entre la Tierra y Júpiter es de 483 millones de millas".

Durante estos meses, los transportistas se afanan por poner sus productos en las estanterías o en las puertas de los clientes antes de fiestas significativas como Navidad y Acción de Gracias. Con la proximidad de fines de semana más largos, el sector del transporte de mercancías se ve presionado para cumplir los plazos y realizar las entregas con prontitud, a pesar de ciertas circunstancias en su contra.

"Se prevé que los picos de envíos navideños sean aún más elevados en la última parte de 2020, ya que la pandemia del COVID-19 ha afectado a los hábitos de compra de los consumidores. Esto, combinado con la ya limitada capacidad de transporte por camión, ha ejercido una fuerte presión sobre el sector del transporte de mercancías en estas fiestas." - Chris Olsen, Vicepresidente de Carga en Camión

A continuación Estados Unidos que afectan al sector del transporte de mercancías de mercancías:

Acción de Gracias - Jueves, 26 de noviembre 

Negro Viernes - Viernes, 27 de noviembre 

Hanukkah - Martes 22 de diciembre - viernes 30 de diciembre 

Navidad Nochebuena - Jueves, 24 de diciembre 

Navidad Día - Viernes, 25 de diciembre 

Kwanzaa - Sábado , 26 de diciembre - 1 de enero  

Nuevo Nochevieja - Jueves, 31 de diciembre 

Nuevo Año Nuevo 2021 - Viernes, 1 de enero de 2021

Fuera de estas fechas, analicemos tres factores que deben tenerse en cuenta al realizar envíos en temporada alta de transporte de mercancías. temporada alta.

Tiempo

Nos guste o no, el tiempo es un factor incontrolable de cada envío. Nieve, lluvia, calor o granizo, los conductores lo desafían todo para entregar sus cargas. Sin embargo, cuando se realizan entregas en horas punta, los envíos pueden verse paralizados debido a circunstancias especiales como las condiciones meteorológicas. Este es un factor que debe tenerse en cuenta antes, durante y después de un envío.

Cliente Servicio

Todos sabemos Sabemos que la comunicación es fundamental, pero ¿practicamos lo que predicamos? Comunicarse a través de con sus representantes de atención al cliente durante un retraso o una paralización puede ser un paso importante para cumplir los plazos u obtener una prórroga. para cumplir los plazos u obtener una prórroga. Aparte de los los conductores, las empresas de logística y transporte deben dar prioridad al servicio al cliente máxima prioridad durante las temporadas altas, ya que los conductores y los clientes confían en la comunicación para guiarles a lo largo del proceso de envío. Un servicio de atención al cliente estelar es un factor clave para el éxito de un envío.

Relaciones

Teniendo en cuenta el tiempo y el servicio al cliente, la relación con su proveedor de proveedor de seguros puede ser decisiva para un envío vital.

Según International Business Times, "si un envío sufre daños en tránsito, la responsabilidad básica del transportista no suele cubrir el valor total del del envío. Con el seguro de transporte, es más probable que recupere su pérdida y el proceso de reclamación suele ser más sencillo". el proceso de reclamación suele ser más sencillo".

En otras En otras palabras, mantener una relación estable con sus contactos, especialmente en el sector de los seguros, le beneficiará a largo plazo. seguros, le beneficiará a largo plazo.

Aunque el clima, el servicio al cliente y la relación con su proveedor de seguros pueden afectar al transporte de mercancías, especialmente durante la temporada alta de vacaciones, en Priority1 priorizamos su experiencia de envío durante todo el año. Consulte nuestras publicaciones anteriores en el blog para ver nuestras soluciones a los tres retos principales de los envíos fuera de la temporada navideña.

Como siempre, ¡conduce con precaución!

Por: Caela Fugate

Las empresas de logística de terceros (3PL) se basan en numerosas cualidades esenciales para diferenciarse en el mercado. En Priority1, nos esforzamos por mejorar constantemente nuestro negocio, software y servicio al cliente para ofrecer el mejor servicio 3PL disponible a todos los Agentes actuales y potenciales. A continuación encontrará las tres principales cualidades que debe buscar en su socio Empresa 3PL como Agente Independiente. 

1. Un sólido back-office 

La columna vertebral de un 3PL de éxito es su back-office. Las cualidades de un back-office dedicado pueden incluir, entre otras, una gran capacidad de comunicación, la capacidad de realizar varias tareas a la vez y de comprender software especializado como un TMS complejo, una mano firme bajo fuertes presiones y una profesionalidad arraigada dentro y fuera del lugar de trabajo.  

"El apoyo de back office es el motor financiero que sostiene el negocio de un Agente Independiente. Es la razón por la que muchos utilizan este servicio en lugar de operar bajo su propia autoridad, fianza y seguro. La elección de la empresa adecuada para gestionar su negocio no debe tomarse a la ligera". - Omar Alami, Vicepresidente Senior de Desarrollo de Negocio 

2. Tecnología innovadora 

Junto con un back-office sólido, un 3PL de éxito dispondrá de tecnología innovadora a disposición de sus clientes y agentes. Esta tecnología incluye un TMS propio basado en web que es competitivo en precio, innovador y fácil de usar. Tener acceso a una tecnología potente ahorra tiempo y dinero a los usuarios. Priority1 ofrece a sus socios una tecnología TMS competitiva y exclusiva que impulsa la experiencia del usuario hacia el futuro.  

3. Transparencia 

Tanto si el 3PL que está considerando es una empresa familiar más pequeña como si se trata de una gran corporación, es vital que se informe sobre su reputación, incluido su nivel de transparencia. ¿Sus empleados trabajan bien bajo presión? ¿Cómo es su servicio de atención al cliente? ¿Son honestos sobre su historial de transporte de mercancías y su situación financiera? Las respuestas a estas preguntas le conducirán al 3PL adecuado. En Priority1, buscamos empresarios con mentalidad de crecimiento que estén interesados en crear o hacer crecer una empresa logística de éxito. Somos honestos sobre nuestras intenciones, visiones de futuro y planes para llegar a ellas. 

Entendemos la difícil decisión de elegir un socio 3PL estable para trabajar dentro del siempre cambiante negocio del transporte de mercancías, por lo que mantenemos cada una de estas tres cualidades en la base de nuestra empresa. Con nuestras principales asociaciones de agentes de carga, podemos ofrecerle tarifas no ocultas, sin restricciones territoriales ni pactos restrictivos, y una red de agentes no saturada. Nosotros nos encargamos de la facturación, los cobros y las disputas, para que usted pueda centrarse en hacer crecer su negocio. Con nuestros servicios de back-office de primera clase y el apoyo de la agencia, el 3PL adecuado para usted podría estar a la vuelta de la esquina. Llámenos hoy mismo para empezar. 

Por: Caela Fugate

Cada trimestre, Priority1 se propone destacar a un empleado trabajador y dedicado que sigue volando alto por encima de sus expectativas. Aunque en los últimos años la empresa ha dejado de destacar a un empleado en concreto, este trimestre Priority1 se complace en destacar a Kyle Morton, uno de nuestros estimados Ingenieros de Software. La diligencia, automotivación y dedicación de Kyle para lograr los mejores resultados posibles no han pasado desapercibidas.

"La formación y experiencia de Kyle en el desarrollo de software empresarial lo convierten en un recurso de desarrollo inestimable en el equipo. Sigue siendo un activo importante para la organización a medida que integramos la funcionalidad Truckload en nuestro TMS." - Phillip Scholtes, Vicepresidente de Tecnología.

Natural de Paragould, Arkansas, la motivación de Kyle es su familia, y afirma: "Siempre quiero ser alguien de quien puedan estar orgullosos". Kyle aspira a ser fiable dentro y fuera del lugar de trabajo para sus compañeros y supervisores. Se esfuerza por mejorar a diario sus habilidades como ingeniero y a menudo admira a otros que hacen lo mismo, aunque a quien más admira es a su padre. Sus objetivos profesionales incluyen mejorar sus habilidades en el desarrollo de software, la gestión de proyectos y la tutoría y, al mismo tiempo, no perderse nunca un partido de baloncesto. Aunque Kyle lleva más de un año en Priority1, anima a los nuevos empleados a aprender todo lo que puedan, a dar siempre lo mejor de sí mismos y a "no tener nunca miedo a arriesgarse en algo en lo que crees."

Hombre de familia de corazón, Kyle está rodeado de un amplio sistema de apoyo: dos cachorros bóxer, su esposa, Kaylee -que actualmente espera otro hijo el mes que viene, Bennett- y su hijo, Dean. Pasa la mayor parte de su tiempo libre asando a la parrilla y disfrutando de los dibujos animados con su hijo.

"La gente de P1 [es lo que más me gusta]. Trabajas duro como en cualquier trabajo, pero siempre te sientes acogido, apreciado y como parte de la familia... Ha sido el mejor trabajo que he tenido, sin duda." - Kyle Morton, Ingeniero de Software.

De parte de todos nosotros en Priority1, gracias, Kyle, por tu duro trabajo y compromiso para hacer que nuestro departamento de TI sea lo más fluido posible. ¡Sintonice el próximo trimestre para otro empleado destacado!

Por: Caela Fugate